6月9日，2012年廣西考試錄用公務(wù)員已正式進(jìn)入面試階段，預(yù)計(jì)共有2.3萬(wàn)名考生參加5700多個(gè)崗位的面試選拔。公務(wù)員面試如何體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正?面試成績(jī)是如何統(tǒng)計(jì)出來(lái)的?6月10日上午，相關(guān)人士首次隨自治區(qū)公務(wù)員局的考務(wù)人員來(lái)到自治區(qū)地方稅務(wù)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自治區(qū)地稅局”)公務(wù)員錄用面試現(xiàn)場(chǎng)，為讀者揭開(kāi)公務(wù)員面試的神秘“面紗”。

　　考前：遲到不能進(jìn)行抽簽

　　6月10日上午7時(shí)許，由自治區(qū)地稅局、自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一選派的考官及各地考生陸陸續(xù)續(xù)地來(lái)到廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院，為接下來(lái)的自治區(qū)地稅局公務(wù)員面試的抽簽作準(zhǔn)備。

　　該單位共設(shè)16個(gè)考場(chǎng)，8個(gè)候考室，全部設(shè)在一棟教學(xué)樓內(nèi)。教學(xué)樓外拉起了警戒線(xiàn)，進(jìn)入考場(chǎng)的考官、工作人員在簽到時(shí)要交出手機(jī)?？忌谶M(jìn)入候考室后，同樣要把手機(jī)裝入信封袋內(nèi)，統(tǒng)一交由工作人員保管。

　　7時(shí)40分，抽簽開(kāi)始。上百名考官集中在一個(gè)教室內(nèi)，按照差額挑選、抽簽決定的方法，決定考官所在的考場(chǎng)。每個(gè)考場(chǎng)由7名考官組成，招考單位派出了1名主考官、1名考官。其余5名考官由自治區(qū)公務(wù)員局從各個(gè)區(qū)直單位選出，隨機(jī)抽取、組合。

　　抽簽分三次進(jìn)行：先由擔(dān)任主考官的人員抽簽確定其所在的考場(chǎng),再由自治區(qū)地稅局選派的考官按照一定的差額比例，抽簽確定當(dāng)天擔(dān)任考官的人員和其所在的面試考場(chǎng)，最后是自治區(qū)公務(wù)員局選派的考官抽簽確定其所在的考場(chǎng)。自治區(qū)公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，從各單位選取的考官都需要有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)，所有考官都要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得面試考官的資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)后才能上崗。抽取到考場(chǎng)序號(hào)后，考官需向所有人展示序號(hào)，再由工作人員登記。抽到空白簽的考官則作為備用考官。也就是說(shuō)，是不是考官，進(jìn)哪個(gè)考場(chǎng)，全部要到開(kāi)考前才揭曉。

　　考生抽簽在各候考室同時(shí)進(jìn)行，每個(gè)候考室有兩個(gè)考場(chǎng)的考生。各個(gè)崗位首先選取一名代表抽取崗位順序，再由各個(gè)考生抽取自己的面試序號(hào)。

　　當(dāng)天的面試于8時(shí)30分正式開(kāi)始。為防止泄題、作弊等事件的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，8時(shí)之后，考生便不能再進(jìn)入候考室抽簽，視為自動(dòng)棄權(quán)處理，哪怕遲到一分鐘，也不能再進(jìn)入候考室。

　　結(jié)果：面試成績(jī)當(dāng)天公布

　　在面試即將開(kāi)始、考場(chǎng)封閉前，在一考場(chǎng)門(mén)口，考官與考生的座位是采用“面對(duì)面”式的擺放，相距約2.5米。考場(chǎng)一側(cè)設(shè)置了記分員、核分員和監(jiān)督員(計(jì)時(shí)員)的座位，并配有電腦和打印機(jī)?？忌姆?jǐn)?shù)錄入電腦后，由電腦自動(dòng)統(tǒng)分。在考生的座位前放有一支錄音筆，記錄考生的面試全過(guò)程。據(jù)了解，監(jiān)督員負(fù)責(zé)對(duì)面試進(jìn)行全程監(jiān)督，一般由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的人員擔(dān)任。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有參與面試的工作人員、面試考官等，必須嚴(yán)格遵守公務(wù)員錄用回避制度，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，必須主動(dòng)申請(qǐng)回避?？忌诿嬖嚂r(shí)也不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

　　據(jù)悉，面試的時(shí)間為16分鐘，其中有2分鐘是看題目的時(shí)間。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取體操計(jì)分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的做法。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公布成績(jī)的具體時(shí)段和方式由招錄單位根據(jù)自身情況而定。有的單位招錄人數(shù)較少，可在一個(gè)職位面試結(jié)束并完成計(jì)分、核分工作后，當(dāng)場(chǎng)宣布該職位考生的面試成績(jī)，人數(shù)較多的招錄單位可在所有職位面試結(jié)束的當(dāng)天在考點(diǎn)統(tǒng)一張榜公布。也就是說(shuō)，不論采取何種方式，面試成績(jī)必須在當(dāng)天公布。廣西地方稅務(wù)局公務(wù)員招考錄用面試成績(jī)、綜合成績(jī)(包括筆試成績(jī)、面試成績(jī)、照顧加分)、綜合成績(jī)職位排名、進(jìn)入體檢人員名單已于當(dāng)天傍晚在考點(diǎn)張榜公布。

　　注意：16～17日進(jìn)行第二批面試

　　開(kāi)考約15分鐘后，考生林小姐就結(jié)束面試第一個(gè)走了出來(lái)。林小姐是桂林市人，此次考的是自治區(qū)地稅局桂林分局的稅務(wù)管理征收崗位。她告訴記者，她對(duì)自己此次面試的結(jié)果并不看好。“我參加過(guò)很多面試，一般第一個(gè)面試的分?jǐn)?shù)都不會(huì)是最高的，加上我的筆試分?jǐn)?shù)不算高，所以總體情況不是很樂(lè)觀。”盡管如此，林小姐還是保持著良好的心態(tài)，她表示自己是抱著一顆“平常心”來(lái)參加“區(qū)考”的，就算未被錄取，她相信自己在別的單位也能發(fā)揮才能。“面試前，候考室里很多考生都表現(xiàn)出緊張的情緒，其實(shí)保持一顆平常心，更有利于在面試中的發(fā)揮。”

　　另一名考生王小姐面試結(jié)束后則表示出自己的擔(dān)憂(yōu)，因?yàn)槊嬖囍跆o張，她認(rèn)為自己有的題目沒(méi)答全要點(diǎn)。“我參加過(guò)四次‘區(qū)考’、兩次‘國(guó)考’和一次事業(yè)單位考試，可以稱(chēng)得上‘考霸’了，但卻是第一次進(jìn)入面試，所以特別緊張。”

　　截至6月10日，2012年廣西考試錄用公務(wù)員的第一批面試已經(jīng)結(jié)束。第二批面試時(shí)間為6月16～17日。自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)提醒面試考生，要認(rèn)真查看面試公告，提前熟悉面試考場(chǎng)的出行線(xiàn)路，帶齊參加面試的有關(guān)證件，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則。

　　根據(jù)2012年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試公告，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選(烈士和因公犧牲人民警察子女除外)。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，取消該職位錄用計(jì)劃。