材料題透視與分析之題型概述

　　在2011年國(guó)考面試中，材料套題首次得到了大范圍采用。之后，2011年的安徽省考面試、上海市公考面試以及黑龍江省考面試中，都采用了材料題這種命題形式進(jìn)行考查。

　　此外，浙江、江蘇、福建、湖南等地的結(jié)構(gòu)化面試中，也都選取過(guò)材料題作為其面試形式。到目前為止，這種面試題型在很多省份得到了廣泛地采用。隨著公務(wù)員面試靈活出題的趨勢(shì)，未來(lái)的結(jié)構(gòu)化面試也可能用材料題的形式來(lái)呈現(xiàn)。

　　1、材料題題型類別

　　(1)材料套題

　　材料套題是指考生先閱讀材料后答題。

　　在尚未接觸試題的情況下，考生會(huì)先在“材料閱讀室”閱讀工作人員提供的材料，大概千字左右，閱讀時(shí)有相應(yīng)的時(shí)間限制和具體的閱讀要求。

　　考生讀完材料后，再到考場(chǎng)進(jìn)行答題?？脊贂?huì)以剛才閱讀的材料為依托，提出一系列問(wèn)題，要求考生現(xiàn)場(chǎng)作答。

　　(2)材料單題

　　材料單題是指一套結(jié)構(gòu)化試題中僅有個(gè)別題目為材料題，這些材料需要現(xiàn)場(chǎng)閱讀，之后現(xiàn)場(chǎng)作答。在這種情況下，給定的材料篇幅相對(duì)較短。

　　2.材料題測(cè)評(píng)要素

　　我們之前說(shuō)過(guò)，材料題考查的仍然是傳統(tǒng)的五類題型，因此，與傳統(tǒng)題型的測(cè)評(píng)要素是基本一致的。此外，還能夠考查考生閱讀、理解、分析、解決問(wèn)題的能力，減少考生答題的盲目性和面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的主觀隨意性。