本報(bào)對張家港“公考第一被拒之門外”事件進(jìn)行追蹤報(bào)道后,引起多方關(guān)注。不少讀者紛紛打進(jìn)電話表示，這一事件的處置太草率，讓這場公務(wù)員考試有點(diǎn)“變味”。與此同時(shí)，一位鹽城讀者向記者反映，在今年的公考中，竟然也有與馬麗同樣的遭遇。

讀者紛紛打進(jìn)熱線抱不平

昨日，不少讀者打進(jìn)本報(bào)熱線，對張家港質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的做法表示不理解。無錫清揚(yáng)路沁園新村的市民艾先生在電話中說，作為用人單位，不清楚招錄職位的專業(yè)，就對外公示招錄名單的做法，說明他們把公考看得太不嚴(yán)肅。

“公務(wù)員這樣一個(gè)神圣職位，每年不知道有多少考生為之努力奮斗，好不容易進(jìn)入面試，卻因?yàn)槊Q不符而被取消，難以叫人信服！”家住張家港花園浜小區(qū)的姜先生來電表示。

“用人單位犯的就是低級錯(cuò)誤，簡直就是給神圣的公考變味蒙羞，哪里可以體現(xiàn)出公開、公正、公平原則？為什么一定要強(qiáng)調(diào)專業(yè)名稱呢？既然不是這個(gè)專業(yè)都能通過考試，說明該考生的綜合能力很強(qiáng)，是個(gè)復(fù)合型人才，難道這不是用人單位所需要的嗎？”家住南京三牌樓的市民黃女士認(rèn)為。“如此難得的機(jī)會就這樣輕易地被抹掉了，太可惜了。我覺得就應(yīng)該讓那個(gè)不了解專業(yè)方向的‘公務(wù)員’來承擔(dān)一切后果。”一位市民這樣表示。

南京航空航天大學(xué)教務(wù)處周克印也在電話中表示，對于該?？忌蛸Y格復(fù)審被淘汰事件，表示很無奈。“我們能做的就是為考生出具學(xué)校說明，但是最終用人單位不予采納，除了表示對考生的同情，我們也沒有辦法，只能希望用人單位能審慎對待我們的學(xué)生。”

“我女兒在東臺也有同樣遭遇”

就在記者對馬麗遭遇進(jìn)行追蹤報(bào)道時(shí)，昨天，一位鹽城讀者陳女士打進(jìn)本報(bào)熱線電話稱，她女兒有著和馬麗類似的遭遇。

“我的孩子當(dāng)時(shí)報(bào)考的是東臺市建設(shè)規(guī)劃辦公室這一職位，他們要求招錄專業(yè)為城市規(guī)劃類，而我的女兒畢業(yè)于天津城建學(xué)院園林專業(yè)，筆試第二名。但東臺市人保部門最終以專業(yè)不符合要求為由，在面試復(fù)核時(shí)未通過。”

陳媽媽告訴記者，由于沒有收到面試通知，自己找到東臺市人保錄配科理論，對方當(dāng)時(shí)要求，如果有學(xué)校出具的說明，應(yīng)該就沒有問題。當(dāng)陳女士拿出了學(xué)校說明后，東臺市人保錄配科的負(fù)責(zé)人又以要開會研究為由遲遲沒有給任何說法。

“一詢問就說在研究，等到過了面試時(shí)間，對方給我的書面回復(fù)就是，學(xué)校提供證明上的專業(yè)不符合招錄職位專業(yè)設(shè)置要求，同時(shí)也超過了面試時(shí)間，因此，取消其面試資格。”陳媽媽氣憤地說，自己女兒辛辛苦苦地考試，就被這么一句話“了解”了，實(shí)在讓人想不通。

陳媽媽還介紹說，園林專業(yè)里有工科和農(nóng)科兩類，而該部門招錄的城市規(guī)劃類園林專業(yè)是工科類的，而她的女兒學(xué)的就是工科類園林專業(yè)，符合用人單位的要求。“人保錄配科以這樣理由淘汰了我女兒的面試資格，我不服氣，現(xiàn)在我已經(jīng)向鹽城市人保局進(jìn)行行政復(fù)議。”陳媽媽說。

張家港質(zhì)監(jiān)局電話無人接

由于招錄公務(wù)員的職位專業(yè)設(shè)置程序是，用人單位將需要招錄職位的人員定好后，申報(bào)到上級主管部門進(jìn)行審核。那么此次用人單位張家港質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，將需要招錄職位申報(bào)到市級局，然后再申報(bào)到江蘇省質(zhì)量技術(shù)局，通過審核后，由人事部門進(jìn)行發(fā)布公示。那么蘇州市質(zhì)監(jiān)局和江蘇省質(zhì)監(jiān)局是如何把關(guān)的呢？在張家港質(zhì)監(jiān)局承認(rèn)此次招考工作中有欠缺之后，又該如何處置？

對此，下午2點(diǎn)30分，記者電話聯(lián)系張家港質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公室，對方電話始終無人接聽。在2點(diǎn)45分記者再次聯(lián)系該部門，其電話仍為無人接聽狀態(tài)。下午3點(diǎn)左右，記者撥打蘇州市質(zhì)監(jiān)局人教處的電話，也無人接聽。

隨后，記者聯(lián)系了省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人教處，對于下屬部門提供的招錄職位名稱不合理的現(xiàn)象，將如何處理時(shí)，該處工作人員立即回復(fù)記者說，不歸他們管。記者追問道，下級部門需要招錄什么職位的人員都不需要向省局匯報(bào)嗎？“需要上報(bào)，總的招錄情況是要管的。不過這個(gè)事情我不清楚。”不等記者再提問，對方就以有事情為由將電話掛斷。

當(dāng)記者再次聯(lián)系上對公務(wù)員招考進(jìn)行組織和監(jiān)管的蘇州市人力資源和社會保障局，就該事件，該局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每年公考的關(guān)注度都很高，作為監(jiān)管和組織部門肯定會盡可能監(jiān)管考試的公正、公平、公開性。“但是，對于面試的資格復(fù)審主要權(quán)利還是在用人單位，人事部門只能是協(xié)助工作。”

記者調(diào)查至此，雖然張家港質(zhì)監(jiān)局承認(rèn)了招考工作中的欠缺，但對于欠缺之后以及接下來的招錄工作如何處置，卻未作表態(tài)，甚至還在上班期間，出現(xiàn)了電話無人接聽的情況。此外，對于“協(xié)助工作”的蘇州人保局，又該對事件的發(fā)生以及處理，如何行使職權(quán)，本報(bào)還將繼續(xù)關(guān)注。