圍繞“心理宣泄”寫篇千字文

    江蘇省市機關選調基層公務員昨筆試，考題基層烙印鮮明

    在當前公務員國考火熱報名之時，昨天(17日，下同)上午，我省（江蘇省，下同）數千名已經取得公務員身份的基層干部也進行了一場要求更特殊的“公務員考試”，爭奪進入省市機關工作的機會。省市機關公務員需要具備什么素質？選調考試與公務員國考、省考有何不同？2009江蘇省市黨政機關從基層公開選調公務員筆試試卷給出了答案。

    基層干的部門越多越會回答

    昨天上午8點30分，在南京白下區(qū)工作的公務員小張拿到了試卷，心里基本有了底，“考題不算難，但很考基層經驗。”

    昨天的考卷沒有判斷、選擇等客觀題，全部是考生自由發(fā)揮的主觀題。共有論述、綜合分析、案例分析、公文實務、作文五大部分，而考題也與當前政治、經濟形勢和社會現狀緊密結合，十七屆四中全會、金融危機等等都有所涉及。

    考分最多的作文題，則是給出了一段有關都市里出現心理宣泄室并受到追捧的材料，要求考生以如何面對心理壓力為話題，寫一篇不少于千字的作文。

    對于這些考題，有五年基層工作經驗的小張認為，題目相對很活，在基層工作過的都能有話可說。“在基層干的部門越多，情況越熟悉，考試越是得心應手。”

　　考題具有鮮明的基層烙印

    昨天，三位曾經參與過社會招考公務員命題和點評相關工作的專家也對選調試卷進行了分析，他們認為，與初級公務員招考試卷不同，選調的基層烙印非常鮮明。

    “與公務員國考、省考相比，選調公務員更注重工作經驗，既反映文字和理論水平，又反映實際工作能力，”省司法廳繆蒂生廳長分析指出，“比如公文實務，沒有一定的工作經驗，不知道機關有哪些組成部門，你就連這份報告要發(fā)給哪些部門都答不上來，調研提綱也不可能寫得全面。”

    省委黨校副校長王慶五教授認為，選調公務員考試整體注重兩頭，一是考生的特點，既是從基層來就必然要考他們在基層的實踐；二是抓住了職位的特點，省市機關公務員有一定的特殊要求，初級公務員考試往往一類題目考一種能力，而選調考試一個題目考的是綜合能力，就拿作文“如何面對心理壓力”來說，可以全面測試考生的知識結構，包括對社會學、心理學知識的了解，政治理論水平，寫作能力等各個方面。 王燁

    省市機關公務員選調考題

    一、論述題

    聯系實際，闡述對“發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務”戰(zhàn)略思想的理解。

    二、綜合分析題

    1、結合材料和數據，分析某省信息公開工作基本狀況，提出需要改進的方向。

    2、今年上半年公布的數據顯示，一向是中國經濟高速發(fā)展排頭兵的東部地區(qū)一些經濟指標并未顯出帶頭作用，聯系實際做出具體分析。

    三、案例分析題

    1、一些企業(yè)、單位為應對金融危機，提出“共渡時艱”，對員工減薪、停止帶薪休假，評析企業(yè)的做法。

    2、某鎮(zhèn)政府與張某簽訂了承包合同，由張某承包鎮(zhèn)電力管理站。鎮(zhèn)政府幾年來累計拖欠電費60萬元，因張某交不上電費，縣電力公司停止對其供電三天兩夜，群眾意見很大，砸了張某的電管站。鎮(zhèn)政府以張某無能力履行合同為由，做出了停止原承包合同重新發(fā)包，罰款500元的處罰，并取走了電管站的公章，對鎮(zhèn)政府的做法進行評析。

    四、公文實務題

    某地群眾來信來訪反映，因城市擴張和外來投資，農業(yè)產業(yè)調整跟不上，部分農村家庭收入減少，而農民和企業(yè)關系緊張，投資商也有意見，對此現象寫一個調研提綱，以及以何種公文流轉程序將報告下發(fā)至縣、鄉(xiāng)及有關部門。

    五、作文

    都市里出現了心理宣泄室的新事物，讓都市人通過拳打腳踢來疏解心理壓力，以如何面對心理壓力為話題，寫一篇不少于1000字的作文。