常熟市2009年選聘大學(xué)生進(jìn)村(社區(qū))工作簡章
一、選聘范圍、對(duì)象
全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷常熟市籍生源的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。(詳見《常熟市2009年選聘大學(xué)生進(jìn)村(社區(qū))工作崗位一覽表》)
二、選聘基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到村(社區(qū))工作;有一定的組織協(xié)調(diào)能力;服從組織分配。
2、年齡在30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、選聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2009年7月16日—7月18日。其中，7月16日—7月17日每天9：00-15：30，報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人才市場二樓(珠江路222號(hào));7月18日上午8：00-12：00，報(bào)名地點(diǎn)：常熟國際展覽中心(新世紀(jì)大道與開元大道交界處)。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料(以下所有證件、材料均需提供原件，并提交復(fù)印件)。
?、疟救松矸葑C、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。
?、莆?、定向、聯(lián)辦的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市2009年選聘大學(xué)生進(jìn)村(社區(qū))工作報(bào)名登記表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報(bào)名登記手續(xù)，并繳納考試費(fèi)用100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。
選聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考。對(duì)于選聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與選聘計(jì)劃數(shù)相比不足3：1比例的，則相應(yīng)減少選聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試)。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2、筆試時(shí)間：2009年7月25日上午9:00-11:00。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放：2009年7月23日—7月24日發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證及報(bào)名收據(jù)到常熟市人才市場服務(wù)大廳(珠江路222號(hào))領(lǐng)取。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
筆試成績的合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人事局確定。筆試成績在常熟人才網(wǎng)(www.csrcsc.com)公布。
(三)面試
面試時(shí)間：2009年8月8日。
面試方式、地點(diǎn)詳見《面試通知》，并繳納面試費(fèi)用100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。
(四)體檢和考察
1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占20%、面試成績占80%，均采用百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同的，取面試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不實(shí)行遞補(bǔ)。
(五)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由市選聘大學(xué)生進(jìn)村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市選聘辦)在常熟人才網(wǎng)(www.csrcsc.com)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，市選聘辦將及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由市選聘辦發(fā)放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。
四、聘用人員待遇及管理
1、選聘進(jìn)村(社區(qū))工作的大學(xué)生，不列入專項(xiàng)事業(yè)編制，實(shí)行人事代理，并按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村(社區(qū))。
2、進(jìn)村(社區(qū))工作的大學(xué)生任職試用期一年，試用期滿后，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的解除聘用合同，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
選聘進(jìn)村(社區(qū))工作的大學(xué)生實(shí)行聘用合同管理，由接收大學(xué)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與其簽訂《聘用合同書》，首次聘用期限為三年。合同期滿，根據(jù)其工作能力、村(社區(qū))工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。
3、進(jìn)村(社區(qū))工作的大學(xué)生工資待遇參照所在鎮(zhèn)的村(社區(qū))同類工作人員相關(guān)待遇。
五、紀(jì)律
公開選聘錄用高校畢業(yè)生必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512--52880127。
六、其他
報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本簡章由中共常熟市委組織部、常熟市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：(0512)528863555288142452805358
中共常熟市委組織部
常熟市人事局
2009年7月10日
