上周末剛結(jié)束的首次遴選公務員報名熱度要比這兩天的天氣更甚，市人力資源和社會保障局昨天公布的數(shù)據(jù)顯示：共有1815名區(qū)縣公務員報名參加市級機關(guān)公開遴選，與實際的57個職位相比平均競爭比近32：1。其中最熱門的一個崗位有212人報名。

本月14日，本市10個市級機關(guān)首次試點面向區(qū)縣公開遴選公務員，包括市發(fā)改委、市政府辦公廳、市人力資源和社會保障局等10個市級機關(guān)提供了57個職位。截至21日報名和資格確認工作結(jié)束，各區(qū)縣及以下機關(guān)共推薦報名1815人，與遴選職位的比例達31.8：1，其中1179人通過資格確認。從報名人數(shù)上看，市審計局、市民委、市發(fā)改委、市政府辦公廳等部分職位成為此次遴選的“大熱門”。其中，特別值得一提的是，報名市審計局辦公室信息調(diào)研職位的人數(shù)最多達212人，通過資格確認99人，最終競爭比例為99：1。

據(jù)市人力資源和社會保障局對報名者年齡結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計顯示，報名參加遴選的人員普遍比較年輕，平均年齡在32歲左右。10個市級機關(guān)遴選的職務層次為主任科員以下職務，多數(shù)單位對年齡要求在35歲以下。其他的報名條件、資格審查方面的要求都由各單位根據(jù)需要自行決定，如市衛(wèi)生局提出的“基層衛(wèi)生管理”職位，要求報名者具有醫(yī)學教育背景的同時，還優(yōu)先考慮有社區(qū)衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生工作經(jīng)歷，能夠適應加班、出差、下基層等工作需求；而市審計局辦公室信息調(diào)研職位要求報名者是經(jīng)濟類專業(yè)，具有敏銳的思維能力，較強的分析判斷和文字表達能力，有奉獻精神，協(xié)作能力強等。

此次遴選不設統(tǒng)一考試，本周起，10個市級機關(guān)將陸續(xù)舉行筆試，試題也是各單位自行擬定。如市高級法院的筆試要分為10分的綜合試題和90分的專業(yè)試題兩部分；而發(fā)改委的閉卷考試，主要考察應試者的政策理論水平、報考職位職責所必備的知識和能力，所以不劃定復習范圍，不指定參考書。

筆試合格的遴選人員將進入“面試關(guān)”，大部分單位安排在6月初進行。遴選人數(shù)與面試人選比例基本為1：5或1：3。考試成績的計算方法多為筆試和面試成績各占一半或者按4：6比例計算。筆試、面試全部結(jié)束后，各機關(guān)還將對遴選對象展開德、能、勤、績、廉等方面的考察，最終確定擬任人選。首次公開遴選預計將于7月上旬全面完成。

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