南昌市2011年度考試錄用公務(wù)員計劃申報工作日前正式啟動，各級經(jīng)批準(zhǔn)列入公務(wù)員法實施范圍的機關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的單位(含部門所屬參照公務(wù)員法管理單位)都被納入這次申報范圍。記者今天從南昌市人事局獲悉，這次公務(wù)員錄用計劃申報對報考資格條件作出明確要求，涉及學(xué)歷、專業(yè)、年齡、性別、地域和專業(yè)科目考試等各個方面。其中，警察職位中女性可報考職位比例不少于15%。
　　年齡放寬 招錄機關(guān)不單獨設(shè)年齡條件
　　這次招考的年齡條件為“18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下”。各招錄機關(guān)申報計劃時，不單獨設(shè)置年齡條件。公安特巡警職位因職位特殊，可設(shè)置年齡在“25周歲以下”。
　　另外，學(xué)歷條件一般設(shè)置大專以上學(xué)歷，不得對非全日制普通高校(自學(xué)考試、成人高考、遠程教育等)學(xué)歷加以限制。專業(yè)條件則應(yīng)根據(jù)職位的工作需要設(shè)置，無特殊專業(yè)要求的職位，一般設(shè)置“專業(yè)不限”或?qū)I(yè)大類；專業(yè)性較強的職位，確需設(shè)置小專業(yè)條件的，招錄機關(guān)應(yīng)說明理由并經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意；鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和綜合管理類的職位不設(shè)置小專業(yè)條件。
　　警察職位：女性可報職位比例不少于15%
　　這次招考職位原則上不設(shè)置性別條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，按照其規(guī)定執(zhí)行。對工作性質(zhì)有特殊要求的行政執(zhí)法類職位，如確需對性別方面提出要求，應(yīng)按一定的男女性別比例，分列職位，并報省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。人民警察職位中，女性可報考職位比例不少于15%。
　　本科及以上學(xué)歷人員報考不受地域限制
　　在招錄計劃申報中，招錄機關(guān)可以提出對大專以下學(xué)歷人員限本省畢業(yè)生報考(但不能限本市或本縣畢業(yè)生)。有此要求的職位在“其他條件”中注明“大專以下學(xué)歷人員限江西戶籍、江西生源畢業(yè)生或江西省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生”。
　　但具有本科及以上學(xué)歷人員報考，則不做地域限制。申報要求中還指出，無特殊需要的職位，一般不設(shè)專業(yè)科目考試。
　　崗位向大學(xué)生“村官”等人員傾斜
　　根據(jù)規(guī)定，南昌市定向招錄江西省選聘或招募的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目期滿人員數(shù)，不得低于南昌市2010年服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員數(shù)的10%。并且，這類職位須在“備注”中注明“限本省選聘或招募的服務(wù)基層項目期滿人員報考”，條件統(tǒng)一設(shè)置為“專業(yè)不限、大專以上”。