合肥市公務(wù)員招考面試今天將結(jié)束，從合肥市人事部門獲悉，稍后人事部門將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)，所有考生的總成績(jī)將在統(tǒng)計(jì)后按照名次進(jìn)行公布。

今年合肥市招錄723名公務(wù)員，共有1541名考生參加面試。本次面試采取了結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，每天一個(gè)題本，題目注重考察考生的實(shí)際應(yīng)用能力以及綜合分析能力，題目靈活。

據(jù)了解，實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

據(jù)了解，體檢和考察人選按職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)高低順序等額確定。先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。