為滿足市屬事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)<甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的實(shí)施意見》(酒辦發(fā)〔2011〕99號(hào))精神，經(jīng)酒泉市人社局批復(fù)同意，玉門市決定為市屬部分事業(yè)單位公開招聘40名工作人員。
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘對(duì)象和基本條件
1.年齡在35周歲以下(1977年1月1日以后出生)，玉門生源，具有玉門戶籍(戶籍遷入本市需一年以上，2011年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生除外)的未就業(yè)人員;
2.具備擬招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和身體條件(詳見招聘職位簡(jiǎn)表);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.受過治安、刑事處罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處理以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、在讀未取得畢業(yè)證書的學(xué)生(含研究生)，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年4月9日至4月11日，共3天，每天上午8:30至下午6:00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在玉門市人社局(陽光酒店內(nèi)西側(cè))二樓政務(wù)大廳。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員從“玉門人事人才網(wǎng)”下載填寫《玉門市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》1份，另交3張1寸近期同底免冠彩色照片，并提供畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及有關(guān)職業(yè)證書等有效證件原件和復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)職位。根據(jù)(酒發(fā)改收費(fèi)〔2011〕486號(hào))文件規(guī)定，應(yīng)聘人員每人需交考務(wù)費(fèi)100元。
4.資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書(附報(bào)名登記表后)。資格審查后，將符合和不符合招聘條件人員名單面向社會(huì)公示7天。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試資格。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.開考人數(shù)要求:各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到1:3的，將調(diào)整或核減擬招聘人數(shù);調(diào)整或核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位不再招聘。
6.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。航?jīng)報(bào)名資格審查符合條件并已提交報(bào)名登記表的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間(另行通知)持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)(玉門市人社局政務(wù)大廳)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：2012年4月22日
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論、行政職業(yè)能力測(cè)試和玉門市情等相關(guān)知識(shí)，滿分為150分。
2.面試
依據(jù)筆試成績(jī)，按同一崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員(進(jìn)入面試人員名單登陸玉門人事人才網(wǎng)查詢)。確定參加面試的人員持本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、職業(yè)資格證和戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，不按時(shí)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)情況，按擬招聘職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高者確定)。體檢參照新錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，由玉門市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
考察按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定?？疾旃ぷ饔捎耖T市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，具體程序和要求參照考錄公務(wù)員的考察政審工作實(shí)施辦法執(zhí)行。經(jīng)考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，玉門人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期為7天)，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂為期10年的在玉門最低服務(wù)年限聘用合同，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由玉門市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，全程接受酒泉市人社局和紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)、監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照招聘方案規(guī)定的程序和要求組織實(shí)施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、營(yíng)私舞弊等違規(guī)行為的發(fā)生。
報(bào)名咨詢電話：0937—3351889、3338889
監(jiān)督舉報(bào)電話：0937--3338228
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《玉門市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡(jiǎn)表》 |
