(三)考試總成績的計算

　　1、報考者的各科目成績和總成績均計算到小數(shù)點后面兩位(如有第三位，四舍五入);總成績按公共科目(A類為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，B類為《行政職業(yè)能力測驗》)筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。

　　2、凡經(jīng)批準進行專業(yè)考試的職位，均須在招考職位表中公布其專業(yè)考試的范圍及成績所占比重。有進行專業(yè)考試的職位，其總成績按公共科目(《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》)的筆試成績、專業(yè)考試成績和面試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。招考職位如對專業(yè)考試成績或筆試、面試成績所占的比例有特殊要求的，須經(jīng)省公務員主管部門同意，并在招考職位中公布。

　　3、少數(shù)民族報考者報考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)或各級政府民族事務部門的，其筆試總成績按照所報考職位公共科目設(shè)置總分的10%加分。具體加分辦法為：報考A類職位的報考者，《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》科目筆試成績各加上加分總額的50%;報考B類職位的報考者，對《行政職業(yè)能力測驗》科目筆試成績加分。

　　4、招考人數(shù)與進入面試人數(shù)比例出現(xiàn)少于或等于1:1情況的，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢。

　　5、對于考試成績相同者，若招錄單位還有空缺編制的，經(jīng)招錄單位同意并報省公務員主管部門批準予以同時錄用;若招錄單位沒有空缺編制或招錄單位不同意同時錄用的，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試(指公共科目)、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試成績又相同，按申論成績排列;若筆試、申論和面試的成績都相同，則報經(jīng)省公務員主管部門同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　五、體檢

　　根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢依照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，按《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的要求執(zhí)行。

　　在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

　　報考法院、檢察院職位的相關(guān)條件，按《關(guān)于2011年度秋季全省中級法院、基層法院招考錄用工作人員條件》和《關(guān)于2011年度秋季全省檢察院系統(tǒng)招考錄用工作人員條件》執(zhí)行。

　　報考者或招錄機關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

　　體檢缺席者，取消錄用資格。