七、公示和崗位確定
考試、體檢、政審考察合格人員，由江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同江津區(qū)教育委員會(huì)提出擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
對(duì)公示期滿無異議者，根據(jù)招聘類型、層次和學(xué)科，在報(bào)考同一崗位考生中，以考試總成績(jī)的高低依次選擇崗位，若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按上述確定擬聘用人選的辦法辦理。
選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考生選崗之日起一個(gè)月后再出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
本次招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jjrlsb.gov.cn)、江津區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.jjjy.gov.cn)查詢。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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1.2012年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls |
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2.2012年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位序號(hào)一覽表.xls |
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3.2012年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.doc |
