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2011下半年重慶大渡口區(qū)事業(yè)單位招聘人員簡章
2011-12-15 09:11  重慶人社局 點擊:

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  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,報大渡口區(qū)人力資源和社會保障局審批。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

  公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  五、紀律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

  本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

  政策咨詢電話:023-68912151

  附件:1.2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

  2.2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導目錄

  3.基層工作經(jīng)歷證明

  大渡口區(qū)人力資源和社會保障局

  二○一一年十二月十三日

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