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　　面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3確定。未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。根據(jù)所報崗位筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　面試由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

　　面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。評委對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因；考生面試最后成績在60分以下的，應報區(qū)人力社保局備案。

　　面試時間、地點、方式另行通知。

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　　筆試成績=公共科目成績＋專業(yè)科目成績

　　考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％

　　（六）體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試、面試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知＞》( 人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

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　　體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考核，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

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　　政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局在適當范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。