五、考核

　　招聘采取考核考察（考核招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位的學生考核方式為說課講課、其他事業(yè)單位崗位考核方式為面談問答）的方式進行（詳見《一覽表》）。

　　（一）考核時間：2011年11月25日9：00至2011年11月29日下午17：00止。

　?。ǘ┛忌埑稚矸葑C、畢業(yè)證、學位證（學校證明）及其他證件原件于2011年11月25日9：00起在報名現(xiàn)場進行考核資格確認。

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　　考核采取說課講課或面談問答方式進行，滿分為100分。成績當場公布，并按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員名單（成績相等時，除用人單位有特殊規(guī)定外，依次以學歷、職稱和在校學習成績高者優(yōu)先）?？己丝疾斐煽兊陀?0分者，不得確定為體檢人選。同時應聘者與梁平縣人力社保局、招聘單位主管部門、招聘單位簽訂《公開考核招聘就業(yè)意向協(xié)議書》。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬w檢時間：另行通知。

　　（二）體檢由梁平縣人力社保局會同用人單位主管部門組織實施。

　?。ㄈw檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和國家人社部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)梁平縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由梁平縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　若體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入考核且合格者）總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相等時，參照第五條第（三）款方式進行。

　　體檢、考察和資格復查合格者，確定為擬聘人員。