三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日至10日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）；
報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣行政服務(wù)中心人力社保局服務(wù)窗口（縣城烏江港灣2樓）。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
聯(lián) 系 人: 張曉蘭 羅華陽(yáng)
聯(lián)系電話: 64700568 78496838
3. 報(bào)名手續(xù)及資格審查
?。?）報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
?。?）報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證（有學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證的一并帶上）、“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠1寸照片2張，縣外在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門(mén)同意的報(bào)考證明（加蓋公章）。
?。?）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:2的開(kāi)考比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證原件于2011年9月2日（時(shí)間：上午9:00—12：00，下午14：30—17:30）在報(bào)名地點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考崗位、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
?。ǘ┕P試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行；筆試分為公共科目（即《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》）和專(zhuān)業(yè)科目（即：《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》），各科分值均為100分；公共科目筆試時(shí)間為2011年9月3日上
午8：30—10：00，專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間為2011年9月3日上午
10：30—12：00；筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容：報(bào)考職員崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考專(zhuān)技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（指報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試比例見(jiàn)《一覽表》。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試分值100分，其成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
