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體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘人員公示
擬聘人員由區(qū)人力社保局進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
五、聘用及待遇
考試、體檢、考核及公示合格后，按程序辦理聘用手續(xù)。由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘教師工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市雙橋區(qū)人力社保局和雙橋區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
| 附件：2011年第三季度公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表 |
