城口縣衛(wèi)生局縣屬醫(yī)療機構引進緊缺人才考核辦法

　　為實施“科技興醫(yī)、人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊伍結構，提高衛(wèi)生人才隊伍素質，加快推進衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展進程，根據(jù)《重慶市城口縣事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)技術人才簡章》要求，制定本考核辦法。

　　一、考核原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、考核對象

　　經資格審查符合引進條件的人員。

　　三、考核時間及地點

　　考核的時間、地點在組織考核前一周在城口縣人民政府門戶網站（http://ck.cq.gov.cn/index/）上公布。因考生自身原因不能參加考核的責任自負。

　　四、考核方式

　　1、緊缺人才的考核成績=答辯成績+加分

　　2、以答辯的方式進行考核，由專家組根據(jù)專業(yè)知識現(xiàn)場提問進行評分，總分100分。

　　3、具有下列情況的人員可以加分：

　?。?）執(zhí)業(yè)資格：取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格加3分，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格加5分。

　?。?）專業(yè)技術職稱：取得報考專業(yè)相應的中級職稱加1分，副高級職稱加3分，正高級職稱加5分。

　?。?）學歷：屬報考專業(yè)碩士研究生的加2分，屬報考專業(yè)博士研究生的加4分。

　　五、考核專家組組建

　　答辯工作由縣衛(wèi)生局組織實施，成立考核專家組開展答辯，專家組由本行業(yè)的專家組成，成員一般為5—7人。

　　六、初步人選的確定

　　按照引進人才的專業(yè)（崗位），根據(jù)報名人員的考核成績從高到低等額確定初步人選。經考核，所報考的專業(yè)（崗位）沒有適合人選的，該專業(yè)（崗位）可以空缺。

　　七、其他事項

　　參加考核人員需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、職稱證書和其他相關證明材料原件和復印件（各一份）及近期一寸免冠照片一張，在參加面試的前一天到縣人力社保局進行資格審查，領取面試通知書。符合加分條件的，同時提交《城口縣2011年事業(yè)單位考核招聘緊缺人才加分申請表》，并提供加分項目證件原件和復印件各一份。逾期未申請?zhí)峁┫嚓P證明材料，不再享受加分政策。如提供虛假材料的，一經查實，將取消引進資格。

　　八、本辦法由縣衛(wèi)生局負責解釋。

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