為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　一、招聘單位及名額

　　本次面向社會公開招聘34名事業(yè)單位工作人員，具體單位及名額詳見《銅梁縣2011年公招計劃表》（以下簡稱《一覽表》）。

　　二、招聘范圍和條件

　　具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲且符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）的人員均可報名。

　　銅梁縣內(nèi)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員；選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

　　1、報名時間：2011年7月25-28日。

　　2、報名地點：銅梁縣人力資源和社會保障局。

　　3、報名手續(xù)：報考者須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，《銅梁縣2011年公招考試報名表》（附件2、A4紙打?。谝淮缑夤谕渍掌?張，報考崗位所需的其他證明材料到銅梁縣人力資源和社會保障局公務(wù)員科報名。

　　4、資格審查：由銅梁縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。

　　5、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證和繳費收據(jù)于2011年8月5日到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試分為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《一覽表》，每科分值為100分。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。

　　筆試時間：2011年8月6日上午（詳見準(zhǔn)考證）。筆試成績將于2011年8月8日在重慶市銅梁人力資源和社會保障網(wǎng)上公布

　　附件：

　　1.附件1：銅梁縣2011年公招計劃表

　　2.附件2：銅梁縣2011年公招考試報名表（http://tongliang.cqpa.gov.cn/），同時安排面試相關(guān)事宜。

　　加分資格條件：根據(jù)《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合加分條件人員于7月28日前提供相關(guān)依據(jù)進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期未提供者視為自動放棄加分。

　　2、面試。根據(jù)考生的筆試成績從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試比例達(dá)不到1：2的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　銅梁縣職教中心崗位面試采取講課、技能測試的方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

　　經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、考試總成績計算方式

　　考試總成績=公共科目成績（含加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。