為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及名額
本次面向社會(huì)公開招聘34名事業(yè)單位工作人員，具體單位及名額詳見《銅梁縣2011年公招計(jì)劃表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和條件
具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲且符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）的人員均可報(bào)名。
銅梁縣內(nèi)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員；選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月25-28日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，《銅梁縣2011年公招考試報(bào)名表》（附件2、A4紙打?。?，近期一寸免冠同底照片2張，報(bào)考崗位所需的其他證明材料到銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科報(bào)名。
4、資格審查：由銅梁縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。
5、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2011年8月5日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
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考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試分為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《一覽表》，每科分值為100分。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。
筆試時(shí)間：2011年8月6日上午（詳見準(zhǔn)考證）。筆試成績將于2011年8月8日在重慶市銅梁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布
附件：
1.附件1：銅梁縣2011年公招計(jì)劃表
2.附件2：銅梁縣2011年公招考試報(bào)名表（http://tongliang.cqpa.gov.cn/），同時(shí)安排面試相關(guān)事宜。
加分資格條件：根據(jù)《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。符合加分條件人員于7月28日前提供相關(guān)依據(jù)進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期未提供者視為自動(dòng)放棄加分。
2、面試。根據(jù)考生的筆試成績從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試比例達(dá)不到1：2的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
銅梁縣職教中心崗位面試采取講課、技能測試的方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3、考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=公共科目成績（含加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
