筆試地點：詳見準考證。

　　公共科目筆試成績＝綜合基礎(chǔ)知識筆試成績+加分。

　　加分條件：

　　根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　2.專業(yè)科目為各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求的知識，專業(yè)科目筆試為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，分值100分。專業(yè)科目考試內(nèi)容：

　?。?）醫(yī)學類專業(yè):由主管部門會同用人單位采用臨床實際操作、答辨等方式進行。

　　專業(yè)技能測試時間: 2011年5月31日（星期二），上午9：00到各考點報到。

　　專業(yè)技能測試地點:各公招醫(yī)院。

　?。?）非醫(yī)學類專業(yè):按所報考專業(yè)內(nèi)容及相關(guān)崗位要求進行。

　　筆試時間：2011年5月28日（星期六）上午10:30—12:00。

　　筆試地點：詳見準考證。

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　　筆試成績計算公式為：筆試成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。

　　1. 面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。無法遞減的，考試筆試成績需達到本次公招其它崗位進入面試的最低分數(shù)，方可進入面試。

　　2.公共科目成績和專業(yè)科目成績將于2011年6月7日（星期二）、參加面試人員名單將于2011年6月8日（星期三）分別在中國?重慶?南岸網(wǎng)公告通知欄公布。

　　3.按規(guī)定收取面試費用，面試費用每人40元。

　　繳費時間：2011年6月9日（星期四）上午12:00前；

　　繳費地點：南岸區(qū)人事考試中心。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試總分為100分，面試成績當場公布。

　　面試時間：2011年6月11日（星期六）上午9:00開始，考生應提前30分鐘到達考點，上午8:30未到視為棄權(quán)。

　　面試地點：詳見準考證。

　　按照公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試的總成績由高到低等額確定體檢人選。報考人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

　　5.總成績計算方式：

　　考試總成績＝公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

　　考試總成績及參加體檢人員名單于2011年6月14日（星期二）在中國?重慶?南岸網(wǎng)上公布。

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　　體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定，如最后一名總成績相等，以筆試成績高（面試合格者）的作為體檢人選。體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢不合格的，其缺額按照報考人員（面試合格者）考試總成績由高到低依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知，詳見中國?重慶?南岸網(wǎng)。

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　　對體檢合格的報考人員進行考核?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等?？己撕细裾叽_定為擬聘用人員。考核不合格的，其缺額按照報考人員總成績由高到低依次遞補。

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　　擬聘用人員名單在中國?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)上進行公示。

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　　考試、體檢、考核及公示合格后，由南岸區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。