2011年上半年重慶公務員考試時間在4月24日，筆試過后很快就是面試。2011年重慶公務員筆試成績預計在5月28日公布，面試名單大概在6月初公布，面試時間應該是在6月3日左右?？v觀重慶公務員面試歷年真題，重慶公務員面試主要體現(xiàn)出以下特點：

　　一、重慶公務員面試基本上采用結(jié)構(gòu)化面試形式，少數(shù)機關(guān)采用無領(lǐng)導小組討論等其它面試形式。

　　二、結(jié)合2006年至2010年重慶公務員結(jié)構(gòu)化面試真題，自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應急應變五大基本試題類型均有涉及，其中，自我認知與職位匹配類試題約占五年試題總數(shù)近10%、人際溝通類試題和組織管理類試題各占約20%、綜合分析類試題占30%、應急應變類試題占10%以上。尤其要強調(diào)一點的是，應急應變類試題作為重慶市公務員結(jié)構(gòu)化面試新題型，比重不斷加大的趨勢愈發(fā)明顯，側(cè)重考查考生解決實際問題的能力，需要考生高度重視。

　　真題鏈接：

　　1、自我認知與職位匹配類

　?。?）如何理解在工作中對別人說“不”，你印象中最深的一次拒絕別人的例子是什么？結(jié)合自身加以闡述。（2010年6月19日重慶公務員面試真題第二題）

　?。?）通過交談，我們認為你表現(xiàn)得過于成熟，有些老練和圓滑，你是如何評價自己的？（2009年11月8日重慶公務員面試真題第四題）

　　（3）有人說自己最了解自己，有人說自己最難了解自己，結(jié)合自己，談談你是否了解自己？你對所報考的職位有那些優(yōu)勢？一旦錄取，如何工作？（2008年6月重慶市檢察院面試真題第一題）

　　2、人際溝通類

　?。?）領(lǐng)導脾氣不好，經(jīng)常嚴厲批評你，你怎么辦？（2010年6月20日重慶公務員面試真題第二題）

　?。?）你剛到一個單位，領(lǐng)導給你安排了很多工作，甚至影響了你的休息時間，而單位有其他人又沒有事情做，你怎么辦?（2010年11月13日重慶公務員面試真題第二題）

　　3、組織管理類

　?。?）你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做？（2010年6月20日重慶公務員面試真題第三題）

　　（2）學習十七屆五中全會精神，十二五規(guī)劃社會經(jīng)濟發(fā)展的目標，你如何組織宣傳學習活動使之收到實效？（2010年11月13日重慶公務員面試真題第二題）

　　4、綜合分析類

　?。?）重慶市對公務員的道德要求嚴格，對于“公務員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”實行一票否決制，談談你的理解。（2010年6月19日重慶公務員面試真題第一題）

　?。?）重慶31名高考考生偽造少數(shù)民族成分，謀求加分，這31名“問題”考生的家長中，有15名是黨員領(lǐng)導干部，他們受到黨內(nèi)警告處分。談談你對此事的看法。（2009年7月19日重慶公務員面試真題第一題）

　　5、應急應變類

　?。?）大量群眾上訪，情緒激動，并指名要見你的領(lǐng)導，作為辦公室一名工作人員，你怎么辦？（2009年7月19日重慶公務員面試真題第四題）

　?。?）一個旅游團在景區(qū)遇險，35名隊員中大部分被洪水卷走，假如你是景區(qū)負責人，你怎么做？（2009年7月19日重慶公務員面試真題第二題）

　?。?）上級單位要來檢查工作，快要到時發(fā)現(xiàn)文字材料沒有準備，領(lǐng)導狠狠批評了你，其實是領(lǐng)導忘記吩咐你準備，你怎么辦？（2008年11月16日重慶公務員面試真題第一題）

　　三、結(jié)構(gòu)化面試一般為四道考題，但也有個別部門只有兩道考題，如2010年6月19日上午重慶市公安某職位面試，分A、B兩個考區(qū)，考生先A區(qū)后B區(qū)，在每個考室里回答一題，共作答兩道題，答題時間共5分鐘，第一題3分鐘，總分60分，第二題2分鐘，總分40分鐘；而第二天的公務員面試則是15分鐘回答4道題目。

　　四、2009年與2010年重慶市級部門一個面試組面試人選為4-10人的，實行無領(lǐng)導小組討論面試；每個區(qū)縣（自治縣）至少在一個面試組（面試人選為4－10人）實行無領(lǐng)導小組討論面試。

　　真題鏈接：

　　1、一名辦公室主任應具備的能力和素質(zhì)包括：

　?、俟ぷ鞣e極主動；②溝通協(xié)調(diào)能力；③指導工作能力；④文字表達能力；⑤語言表達能力；⑥學習能力；⑦創(chuàng)新能力；⑧全局意識、統(tǒng)籌兼顧能力。

　　試題要求：