重慶市黔江區(qū)2012年考核招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才簡章
為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快渝東南地區(qū)中心城市建設(shè)，經(jīng)黔江區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開考核招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才20名。
一、考核招聘原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面談面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考核招聘對象及條件
公共交通類、規(guī)劃類、經(jīng)濟(jì)類、財政金融類、城建類、地質(zhì)及礦產(chǎn)類、水利工程類、化工材料類、通信類、旅游及物流類(具體專業(yè)要求見附件1)的全日制普通高校博士、碩士研究生，具備下列條件的，屬于考核招聘對象。
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)具有較好履行職責(zé)所需要的工作能力和較高知識水平。
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
(四)年齡在35周歲以下(1977年1月1日以后出生)，且身心健康。
(五)招聘后在黔江服務(wù)年限不少于5年。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
三、考核招聘程序
(一)網(wǎng)上報名。報名者請于5月12日前填寫《重慶市黔江區(qū)2011年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》(見附件2)，發(fā)送至qjyjjqrc@126.com并附2寸電子版登記照1張。5月15日在黔江人事人才網(wǎng)(http://rs.qianjiang.cn/)公布參加資格復(fù)審人員名單。
(二)資格復(fù)審及現(xiàn)場報名。5月19日在黔江區(qū)委黨校進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場報名，確定面談面試人員。參加資格復(fù)審及現(xiàn)場報名人員須提供以下材料：
1.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。
2.有關(guān)職務(wù)任職證明、獲獎證書原件，同時提供復(fù)印件
1份。
(三)面談面試。5月20日上午8:30—17：30在黔江區(qū)委黨校進(jìn)行。
(四)考察及體檢。根據(jù)面談面試情況，綜合考慮專業(yè)與崗位的匹配性，人員素質(zhì)及學(xué)歷資歷等情況，按與考核招聘人數(shù)之比為2：1的比例確定考察人選?？疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。
(五)確定招聘人員。根據(jù)考察、體檢情況擇優(yōu)按1:1的比例確定初步招聘人選，報經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，確定為招聘人員，并由用人單位與其簽訂考核招聘人才協(xié)議。
四、招聘人才待遇
(一)招聘人才使用相關(guān)事業(yè)單位編制，實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(二)招聘人才執(zhí)行國家工資福利政策，碩士、博士研究生每月分別享受區(qū)政府特殊津貼500元、1000元，補(bǔ)助年限為5年;并給予安家費(fèi)補(bǔ)助，碩士研究生補(bǔ)助10萬元，博士研究生補(bǔ)助20萬元。
(三)招聘人才由用人單位免費(fèi)提供住房(無產(chǎn)權(quán))，在家屬安置、子女入學(xué)方面給予優(yōu)先照顧。
五、其他
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：郭細(xì)妹\李念
聯(lián)系電話：023-79221646\79221648
附件:
1.重慶市黔江區(qū)2012年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才計劃表.doc
2.重慶市黔江區(qū)2012年考核招聘緊缺人才報名登記表.doc
二○一二年四月二十五日
