(四)資格復審及面試

　　在筆試成績60分以上的人員中，原則上按照面試人員與選

　　拔職位名額5:1的比例從高分到低分確定復審和面試人員。達不到規(guī)定比例要求的，報市委組織部同意。

　　重慶社會科學院公選辦對進入面試人員進行資格復審，復審不合格者，取消面試資格并向本人說明原因，所空缺名額在筆試成績達到60分以上符合資格的應試者中，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　資格復審需提供的材料：本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、任職文件原件及復印件(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?;現工作單位出具的學習和工作簡歷、工齡、近三年年度考核結果證明。

　　面試采取結構化面試，面試成績當場公布。面試成績總分100分，占綜合成績的60%。資格復審和面試人員名單、時間、地點請登錄重慶領導干部考試網(http://www.cqleaders.com)和重慶社會科學院網(http://www.cqass.net.cn/)查詢。

　　(五)體檢

　　每個職位取綜合成績前3名參加體檢，參加體檢人員面試成績不得低于60分。若面試成績60分及以上的人選與選拔職位名額的比例低于2:1的，終止該職位公選。綜合成績、體檢人員名單、體檢時間、體檢醫(yī)院在重慶領導干部考試網(http://www.cqleaders.com)和重慶社會科學院網(http://www.cqass.net.cn/)公布。

　　體檢不合格出現缺額，根據考試綜合成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

　　(六)考察

　　體檢合格者，確定為考察對象，由重慶社會科學院公選辦組成干部考察組對考察對象進行全面考察。

　　(七)討論決定

　　重慶社會科學院黨組根據考察情況、任職經歷、崗位匹配度等情況，集體討論擇優(yōu)確定擬任職人員。

　　(八)任職公示

　　對重慶社科院黨組研究確定的擬任職人員，在重慶領導干部考試網(http://www.cqleaders.com)和重慶社會科學院網站(http://www.cqass.net.cn/)公示，公示時間7個工作日。

　　(九)履行任職手續(xù)

　　對公示無異議者，按照干部管理權限和任職程序辦理任職手續(xù)。

　　(十)試用

　　對公開選拔任用的領導干部實行一年的試用期。干部在試用期間，享受同級干部的待遇;試用期滿，由重慶社會科學院人事處組織考察，重慶社會科學院黨組討論決定，對勝任者予以正式任用(其任職時間從試用之日起連續(xù)計算);不勝任的，按照原職級安排適當工作。

　　五、紀律要求

　　公開選拔領導干部，是切實落實“公開、公平、公正”原則和提高干部選拔工作公信度的重要舉措，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和人事紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經查實，將嚴肅處理。

　　本《簡章》由重慶社會科學院公開選拔處級領導干部工作辦公室負責解釋。

重慶社會科學院公開選拔處級領導干部報名登記表.doc

　　重慶社會科學院公開選拔處級領導干部工作辦公室

　　二○一二年四月九日