(二)面試
長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局根據(jù)遴選崗位情況組織面試考核工作。面試方式另定。面試時(shí)間：9月18日上午8∶30。面試成績(jī)100分，面試成績(jī)低于60分取消進(jìn)入筆試的資格。
(三)筆試
筆試比例為1∶3。筆試人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名筆試人選面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入筆試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄筆試者，其缺額按該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》。筆試成績(jī)100分。筆試時(shí)間9月18日下午15∶00至17∶00。筆試考試大綱詳見(jiàn)附件3。
考試總成績(jī)計(jì)算公式=面試成績(jī)+筆試成績(jī)。
(四)體檢
體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：9月19日上午。
(五)考核
體檢合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。
因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作在2011年9月底前結(jié)束。
(六)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
考試、體檢、考核合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局確定擬轉(zhuǎn)任人員名單，在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選機(jī)關(guān)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。要嚴(yán)格遴選條件和遴選程序，自覺(jué)遵守遴選工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其轉(zhuǎn)任資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：40661621 40281924
