?。ㄈ┵Y格復(fù)審
1．每個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
2．資格復(fù)審時(shí)間：2010年8月29日至30日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
3．資格復(fù)審地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓313室（渝北區(qū)雙龍大道161號(hào)，雙龍湖公交車站旁）。
4．資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須帶上本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份，以及其他報(bào)考條件要求的證明材料。
（四）面試
1. 通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試。面試于2011年9月2日舉行。進(jìn)入面試人員名單及面試具體時(shí)間、要求于2011年8月31日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn）公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢，不再另行通知。
2．面試為100分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。
3. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
4．2011年9月3日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn）公布面試人員總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。
總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。
（五）體檢
根據(jù)選調(diào)報(bào)名人員的總成績(jī)，每個(gè)職位由高分到低分按與選調(diào)職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。若總成績(jī)、面試成績(jī)都并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高低次序確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）組織。
體檢結(jié)束后，報(bào)考人員無(wú)故放棄選調(diào)的，記入個(gè)人誠(chéng)信記錄，5年內(nèi)不得再次參加選調(diào)考試。
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體檢合格的人員，由各用人單位牽頭對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品行修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、是否需要回避等情況進(jìn)行考察，同時(shí)再次對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠敬芜x調(diào)資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
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根據(jù)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn）公示5個(gè)工作日。
?。ò耍┺k理轉(zhuǎn)任手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
>>>重慶公務(wù)員考試公告、歷年真題及相關(guān)資料
