競崗招警規(guī)模驚人
　　
　　面向重慶2.3萬名在職警察，每名警察可以同時競聘兩個職位
　　
　　此次改革，大在規(guī)模上。
　　
　　在2/3領導職位的基礎上，重慶市公安局提出，占系統(tǒng)人員編制4/5的科處級領導職位全部公選競聘，加上之前試點剩余的職數(shù)，總共為處職職位300個，科級職位3228個，共3528個。
　　
　　這些競聘，面向重慶2.3萬名在職警察。每名警察可以同時競聘兩個職位，每個公選職位至少要有5人競聘，經(jīng)過組織調(diào)配仍達不到5人的，職位空缺，不再公選。
　　
　　另外，所有警員必須閱讀上述方案，并要在打印版本上簽字，確保每人過關。
　　
　　機構整合重組動作，也是大得驚人。
　　
　　重慶市區(qū)內(nèi)各轄區(qū)交警總隊成建制劃入分局，并設分局交巡警支隊，“交警只管交通，巡警只管治安將會成為歷史。”王立軍曾如此表示。
　　
　　交巡警合并后，重慶主城區(qū)交巡警將達4000人左右，每天有800—1000名交巡警路上巡邏。加上市區(qū)各主要道口安有的GPS和視頻監(jiān)控鏡頭等設備，合并后的主城區(qū)任一地點報警，交巡警能在3分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，而且規(guī)模不?。?—8臺巡邏車，24到32名警力。
　　
　　王立軍給出的理由是：85%的刑案發(fā)生在晚上9點后，警方將把41%的警力放在夜間。
　　
　　警方擴充，規(guī)模同樣驚人。
　　
　　3月18日，重慶市公安局發(fā)布招考通知，決定上半年錄用3163名警察。另有消息稱，重慶今年計劃總共招收警力7700余名。在2010年新春茶話會上，王立軍指出了擴充的原因：交巡警合并，警力嚴重不足。
　　
　　蔣曉軍表示，充實的警力暫時主要用于市區(qū)交巡警隊伍建設，基層雖會加強，但與管轄區(qū)內(nèi)的人口和面積仍不相稱。
　　
　　當然，整個改革的監(jiān)督隊伍也很強大。
　　
　　重慶市局通報稱，特別成立機構改革咨詢監(jiān)督組，專邀市紀委等部門專家全程監(jiān)督，并抽調(diào)民警代表參與全過程決策運作。
　　
　　消息人士透露，目前已組建的咨詢督察組“以數(shù)十計”，主要負責人是重慶市公安局副局長楊增渝，直接向機構改革小組組長王立軍負責。
　　
　　換崗人數(shù)還將上升
　　
　　市局直屬單位滿10年的普通警員也將交流輪換，這意味著換崗人數(shù)還將上升
　　
　　王立軍曾告訴本報記者，這次機構改革，“是很正常的輪換”，到了一定工作年限都輪換，和重慶市政府的公務員輪換并沒有太大區(qū)別。重慶市局通報材料中也明確：任職到了6年期限，全部重新競聘上崗。
　　
　　方案雖未明確6年期限但規(guī)定，正處、基層正科正職干部在同一職位任滿5年，或同一單位任正副職累計滿8年的；副處、基層副科干部在同一職位任滿8年的；在政工、紀檢監(jiān)察、法制、刑偵等熱點崗位的處科級干部在同一職位任滿4年，或同一單位連續(xù)工作滿10年的，全部競聘上崗。
　　
　　消息人士透露，在市局直屬單位工作年滿10年的普通警員也將交流輪換，他們要么競聘，要么下基層。這意味著，此番換崗警員人數(shù)還將上升。
　　
　　不過，一名不愿具名的警方人士透露，3500多警員并非全到了6年期限。據(jù)他推測，此舉還在于防止有些人在一地一崗任職過久。