古人云：“人才舉，事業(yè)興，國運昌”。故，公務員考試，意義重大！然而，現(xiàn)在的北京市公務員考試已經不再是應屆生參與角逐的舞臺，那么，對于就業(yè)形勢日益嚴峻的今天，應屆生究竟該何去何從呢？

　　當今的社會，是重能力、重素質、重德行、重實干的社會。古人曾說：“一流之人，能識一流之善；二流之人，能識二流之善。”歷史也證明，選出人才的優(yōu)秀與否和選才者自身的德才素質直接相關。如果選才者德才兼?zhèn)?，必然有識才之慧眼，任才之高德、舉才之賢德。反之，則會埋沒人才，與選拔優(yōu)秀人才的初衷背道而馳。因此，大多數用人單位在考查應聘者時都把才能和德行結合起來，希望自己的員工能德才兼?zhèn)?。尤其是公務員，政府工作人員的重要性和特殊性決定了對才能和德行的更高要求。作為應屆畢業(yè)生，一定要牢記，應把自身的能力和素質培養(yǎng)起來，只有這樣，才能在激烈的社會競爭中優(yōu)勝劣汰，取得成功。

　　當被問到職業(yè)的選擇時，很多畢業(yè)生都會毫不猶豫地說：“我想去國企”、“我想去事業(yè)單位”、“我想要有編制的工作”等等。確實，這些職業(yè)可以給我們提供穩(wěn)定的收入、有保障的生活、較高的社會地位。但是，我們不得不看到，很多畢業(yè)生由于專業(yè)的緣故，由于沒有社會背景的緣故，最終無法參與公平的較量。人才被埋沒，公平又何在？所以，絕大多數的人選擇了報考公務員。公務員考試被稱為“玻璃房子里的競爭”，說明這項考試所體現(xiàn)出來的公開公平公正。因而，公務員公平、公正的招考制度給了我們一個參與公平競爭、以實力贏取勝利的平臺。然而，目前在北京市公務員的考試中，應屆生不再有準入的門檻，報考者必須有一定的工作經驗。這時就需要應屆畢業(yè)生能夠審時度勢，為自己規(guī)劃一條正確的職業(yè)道路。

　　對于職業(yè)規(guī)劃，有人說：“先就業(yè)，再擇業(yè)。”我認為，這不失為一個很好的選擇。

　　第一，先就業(yè)，對于我們自身的定位，以及自身所能夠適應的職業(yè)與崗位可以做到充分的了解。同時，可以使自己的知識、能力和素質得到進一步的鍛煉，為以后更好的發(fā)展奠定基礎。

　　第二，先就業(yè)，可以為我們提供基層工作的經驗，這為我們以后繼續(xù)報考公務員提供了必不可少的前提條件。很多考生都是工作幾年之后，又選擇報考公務員的，這時，他們就有了更有優(yōu)勢的競爭力，無論是從筆試抑或是面試，都具備了得天獨厚的條件。眾所周知，公務員筆試對考生的知識的考查是非常全面的，而面試又是對考生實際工作能力的綜合考查，所以，具備了一定的工作經驗，對于參加公務員考試，是有絕對優(yōu)勢的。這為應屆畢業(yè)生自身更好的發(fā)展、實現(xiàn)最初的職業(yè)初衷，也有極大幫助。

　　對于公務員這個職業(yè)本身來講，工作性質穩(wěn)定，只要是“敬業(yè)”、“愛國”、“不違反國家法律”，基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。收入穩(wěn)定，社會地位較高。同時，公務員的社會保障體系非常健全，不僅在職教育享有“學費補貼”，而且享有優(yōu)惠的社保待遇和公費醫(yī)療。這也是很多人一如既往報考公務員的原因之一。另外，從自身發(fā)展的角度，35歲之前都可以報考公務員，這也給更多地謀求自身發(fā)展的人提供了一個非常巨大的提升空間，只要你有能力，那么在這個崗位上是很容易實現(xiàn)自我價值，獲得更高層次的發(fā)展的。因此，鑒于目前的社會現(xiàn)實，鑒于目前高昂的生存成本，很多人義無反顧地選擇了這條“公考之路”。

　　所以，對于應屆畢業(yè)生來講，一定不能放棄追求自身更好發(fā)展的機會，要學會創(chuàng)造機會，也要學會利用機會，“自助者天助”這句話說得非常好，尤其是在現(xiàn)今這個競爭激烈的社會，只有你的實力才是你永不退色的保證！公務員考試是智慧、策略、心理等綜合的較量。所以，努力很重要，但選對方向更重要！

　　而一旦明確了公務員這個職業(yè)目標，應屆生就應該及早做準備，在大多數人還在為未來迷茫的時候就制訂備考計劃，踏踏實實地積累工作經驗，并為接下來的公考做好準備。眾所周知，2011年北京市公務員錄用考試出現(xiàn)較大調整，由一年兩次招考改為一年一次招考，考試時間定于上半年，同時調劑也將由一次改為兩次。這就需要考生抓住每年一次的招錄機會，在科學的指導下摸清公務員考試規(guī)律，通過學習、練習、復習來掌握公考方法和技巧，在答題中體現(xiàn)自己的能力和素質。有條件的考生也可以通過參加專業(yè)培訓來快速提高應試能力，從而把握機會，贏取勝利，順利步上公職之路，實現(xiàn)自己一舉成“公”的夢想！