2011年3月4日《北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2011年考試錄用公務(wù)員公告》一經(jīng)發(fā)布，立即引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，其中的諸多內(nèi)容得到了社會(huì)的充分肯定，比如，招考條件放開(kāi)，面向全國(guó)優(yōu)秀考生打開(kāi)了進(jìn)京之門；改革招考方式，由以往的“二次考試”為“一次考試，二次調(diào)劑”等，但還是有很多考生并不理解其中的含義，比如，一些學(xué)員也紛紛給打來(lái)電話詢問(wèn)，什么是“一次考試，二次調(diào)劑”。其實(shí)，今年以來(lái)，不僅北京，還有上海都進(jìn)行了招考方式改革，那為何要改革招考方式？是否應(yīng)該改？改革過(guò)程中應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？

　　一、首先，我們先來(lái)了解一下招考方式

　　所謂招考方式是指招考機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的考試內(nèi)容和錄用形式。2008年以前，各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員的招考形式主要有三種：一是，以中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)為代表的，全國(guó)各地大多數(shù)機(jī)關(guān)普遍采用的“職位”型方式。操作辦法是先公布職位，考生選擇合適職位申報(bào)合格后，參加公共科目筆試，（包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》），筆試合格后，按一定比例進(jìn)入面試，最后經(jīng)體檢、政審等考核，招考機(jī)關(guān)選擇人崗匹配最優(yōu)者錄用；二是，以北京各級(jí)機(jī)關(guān)為代表的“資格”型，操作辦法是，先報(bào)名參加公共科目筆試，通過(guò)規(guī)定的分?jǐn)?shù)線，考生取得招考機(jī)關(guān)發(fā)放的資格證，然后再參加招錄機(jī)構(gòu)舉辦的面試、體檢、政審等考核，招錄機(jī)構(gòu)選擇人崗匹配最優(yōu)者錄用。由于資格證兩年有效，且招錄機(jī)構(gòu)舉辦的面試時(shí)間不統(tǒng)一，因此，考生理論上存在著很多次面試機(jī)會(huì)；三是，以上海各級(jí)機(jī)關(guān)為代表的“半職位”型，操作方式是先公布職位，考生參照后，參加公共科目和自已選擇的專業(yè)科目筆試，（其中專業(yè)科目包括：政法、綜合管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理、城市建設(shè)管理六大類，專業(yè)科目考生可以選擇多報(bào)）。筆試合格后，進(jìn)入職位申報(bào)，經(jīng)招考機(jī)關(guān)審核通過(guò)，按比例進(jìn)入統(tǒng)一面試，加上體檢和政審等考核，招考機(jī)關(guān)選擇人崗匹配最優(yōu)者錄用。

　　二、近年來(lái)，招考方式的變化及原因

　　2008年1月在福州召開(kāi)的全國(guó)公務(wù)員考試錄用工作會(huì)議上，中央組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民強(qiáng)調(diào)“今后各地各部門在考試錄用公務(wù)員時(shí)，不得再實(shí)行資格考試”，他表示“考試錄用公務(wù)員必須要有職位空缺，要全面推進(jìn)職位競(jìng)爭(zhēng)考試”。具體操作時(shí)，要按照空缺職位的具體要求，一律面向社會(huì)實(shí)行職位競(jìng)爭(zhēng)考試。據(jù)了解，之所以推行職位考試，主要原因是資格及其它型考試，容易出現(xiàn)，時(shí)間不集中，影響考生的時(shí)間和精力；信息發(fā)布不統(tǒng)一，透明度不高；面試管理存在不規(guī)范現(xiàn)象等問(wèn)題。因此，自2009年后，各地公務(wù)員錄用工作進(jìn)行了統(tǒng)一改革，無(wú)論中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)，還是各級(jí)地方機(jī)關(guān)全部采用“職位”型招考方式。

　　三、目前招考方式改革的內(nèi)容

　　1、何謂北京的“一次考試，二次調(diào)劑”。

　　這種招考方式是指北京各級(jí)機(jī)關(guān)上半年公務(wù)員招考按照公告組織實(shí)施職位申報(bào)、筆試、面試、政審、體檢等，而下半年公務(wù)員招考面向上半年公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)合格且未被錄用的考生，而不在組織筆試。“二次調(diào)劑”公告和調(diào)劑職位，將于2011年9月發(fā)布。

　　2、何謂上海的“先筆試，再申報(bào)”

　　2011年1月30日公布的《2011年度上海市考試錄用公務(wù)員公告》中，我們看到考試分筆試和面試。筆試包括公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試成績(jī)合格者，于4月15日參加本市統(tǒng)一組織的網(wǎng)上職位報(bào)名，并接受招錄單位的資格審查。經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入招錄單位的面試。

　　四、招考方式改革應(yīng)該注意一些問(wèn)題

　　關(guān)于北京“一次考試，二次調(diào)劑”和上海“先筆試，再申報(bào)”的招考方式改革主要是根據(jù)各地近年的招考實(shí)際情況作出的針對(duì)性安排，其初衷和積極作用，我們毫不懷疑，社會(huì)各界有關(guān)人士已經(jīng)作了全面的解讀，相信大家已有初步了解。在此，我僅談一下在操作中值得注意的問(wèn)題。

　　一是，信息發(fā)布的時(shí)效性。統(tǒng)一考試，所有考生大都會(huì)關(guān)注相應(yīng)的要求，特別是時(shí)間安排，從而能夠從容參加選拔。而上半年筆試后，還要注意下半年的招考消息，相信許多考生并沒(méi)有這樣的精力和耐心，那么下半年提前多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)布信息就顯得十分重要。時(shí)間過(guò)短，相信許多考生甚至都不知道信息或來(lái)不及準(zhǔn)備就失去了機(jī)會(huì)。對(duì)此，有關(guān)部門顯然不能不認(rèn)真考慮。