在昨天上午召開的北京市社區(qū)工作者大會上，市民政局局長吳世民表示，明年本市將出臺《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》，對社區(qū)工作者的招考程序及報考條件等進行規(guī)定。同時，本市還將探索實行新錄用公務(wù)員到社區(qū)鍛煉的工作機制，每年選派一定數(shù)量的新錄用公務(wù)員到社區(qū)學習鍛煉。

　　吳世民表示，今后，本市還將進一步完善社區(qū)工作者薪酬待遇考核評價體系。研究社區(qū)工作者職業(yè)資格認定標準，探索對于符合一定條件、具有豐富社會工作實踐經(jīng)驗的社區(qū)工作者，給予其與取得社會工作者職業(yè)水平證書人員同等待遇。此外，還將進一步完善社區(qū)工作者待遇結(jié)構(gòu)，明確取暖費、加班補助等項目，探索建立科學有效的收入增長機制，推行社區(qū)工作者體檢、帶薪休假和生活困難補助制度，確保社區(qū)工作者待遇水平不低于所在區(qū)縣全額撥款事業(yè)單位待遇水平。

　　為暢通社區(qū)工作者未來就業(yè)渠道，吳世民表示，本市將加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者招考公務(wù)員和選任街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導干部的力度，每年推出一定數(shù)量的崗位，面向社區(qū)工作者定向招考、選拔，目前市民政局和市人力社保局正在協(xié)商制定相關(guān)規(guī)定。同時，還將增加社區(qū)工作者在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范中的名額，切實提高社區(qū)工作者的政治待遇。此外，本市還將建立新錄用公務(wù)員到社區(qū)鍛煉制度，每年選派一定數(shù)量的新錄用公務(wù)員到社區(qū)學習鍛煉。