2011年起，北京市基層公務員招錄首次向外地生源、外地高校的“雙外生”放開。
    昨天下午，北京市公布“選拔應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知”，每年將擇優(yōu)選拔300名左右的優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生到基層工作。
    他們除了將被確定職務，還將享受相應職級待遇。
    經(jīng)各高校推薦且經(jīng)過考錄和選聘后的畢業(yè)生，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國有企事業(yè)等基層單位后，每年都將經(jīng)過測試等程序，再從中擇優(yōu)選拔300名左右列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單。
    市人保局表示，今年的招錄中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層崗位，將首次開始向外地生源、外地高校放開，打破了以往的戶籍限制。其具體條件是，須學校推薦，且學校為“985”工程高校。
    進入基層公務員崗位的高校畢業(yè)生，表現(xiàn)優(yōu)秀者，將優(yōu)先推薦到市級和區(qū)縣黨政機關或國有企事業(yè)單位相關上級部門工作。
    市級和區(qū)縣黨政機關公務員崗位出現(xiàn)空缺時，也將優(yōu)先從工作滿兩年的基層公務員中遴選。
    特別優(yōu)秀的，還將根據(jù)后備干部資格條件，按照相應程序，列入后備干部名單。
    選拔范圍：列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校北京生源；北京地區(qū)普通高校非北京生源；京外“985”高校全日制大學本科以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
    選拔條件：專業(yè)符合經(jīng)濟社會長遠發(fā)展需要，學習成績優(yōu)秀，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書；獲得校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學生獎學金”；本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲(截止到當年7月1日)。