北京市人力資源和社會保障局負責人在近日舉行的北京市首屆大學生“村官”論壇上表示，2009年以來，北京市連續(xù)兩年有超過92%的合同期滿大學生“村官”走上新的崗位，完成了從卸任到轉崗的角色轉換。

　　北京市人力資源和社會保障局副局長張祖德介紹，為促進大學生“村官”的流動發(fā)展，北京市每年專門拿出一定數(shù)量基層公務員崗位，面向大學生“村官”專門招錄。兩年來，北京市共有近千個社區(qū)工作者崗位面向合同期滿大學生“村官”招錄。2010年，北京市專門拿出18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導崗位，面向續(xù)聘和進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員編制、專項事業(yè)編制的合同期滿人員進行公開選拔。

　　張祖德表示，企業(yè)是合同期滿大學生“村官”的主要去向，很多大學生“村官”卸任后成為了企業(yè)的“排頭兵”。統(tǒng)計顯示，2009年、2010年企業(yè)招用合同期滿大學生“村官”比例分別占總數(shù)的23%和30%以上。