昨日，北京市人力資源和社會(huì)保障局稱，今年首次實(shí)行的“北京市2010年公開遴選公務(wù)員”報(bào)名和資格確認(rèn)已結(jié)束。各區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名人數(shù)為1815人，1179人通過資格確認(rèn)。

　　從5月14日起，北京市市級(jí)機(jī)關(guān)首次面向各區(qū)縣及以下公務(wù)員開展公開遴選，涉及10個(gè)機(jī)關(guān)57個(gè)職位，職務(wù)層次為市級(jí)機(jī)關(guān)（包括參照公務(wù)員法管理單位）主任科員以下職務(wù)。報(bào)名人數(shù)總共為1815人，與遴選職位的比例達(dá)31.8:1。“報(bào)名人員普遍比較年輕，平均年齡在32歲左右。”該局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　此次遴選中比較熱門的職位主要來自市審計(jì)局、市發(fā)改委等，最“熱”的屬市審計(jì)局辦公室信息調(diào)研職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)212人，通過資格確認(rèn)99人，競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)達(dá)到“99選1”。

　　此次遴選不設(shè)統(tǒng)一考試,但各單位規(guī)定基本要“過三關(guān)”,即筆試、面試和考察。對(duì)于遴選人數(shù)與面試人選比例,基本為1:5或1:3。成績(jī)計(jì)算方法多為筆試和面試各占一半或按4:6比例計(jì)算。

　　筆試、面試結(jié)束后,各機(jī)關(guān)還將對(duì)遴選對(duì)象展開德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察,最終確定擬任人選。預(yù)計(jì)7月上旬全面完成。