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公務員面試備考:辯證分析也可以別出心裁

2023-06-18 14:42  |  未知  |  責編:在線小編 點擊收藏

現(xiàn)象認知題是結構化面試中??嫉囊活愵}型。在國考面試中,現(xiàn)象認知類題占比也很大,幾乎很多系統(tǒng)都會涉及到??偸怯胁簧傩』锇閭儗τ谶@類題型,可以說是又愛又恨。“愛它”是因為這類題型的答題思路相對明晰,無非就是表明立場,分析問題,給出建議。“恨它”是因為這類題型非??简炓粋€人的思維能力,在答題時僅僅簡單羅列要點,很難拿到高分。

今天,要向大家介紹一種辯證思維方法,叫做“否定之否定規(guī)律”,以幫助小伙伴們來解決在回答現(xiàn)象認知題時深度不夠深入的難題。

首先,什么是辯證思維呢?可能很多小伙伴都會回答:“就是有好有壞”或“就是利弊參半”……總之,就跟煎餅一樣,正面煎煎再反過來煎就對了。(PS:躺槍了沒?!)

小伙伴們,別慌!其實你們的理解也沒有錯,只不過是不夠全面。一方面,辯證思維具有兩面性。社會中的很多問題,我們不能用“非黑即白”的思維去做簡單判斷,而是要能看到其中利弊皆有。

另一方面,辯證思維還具有動態(tài)性,即強調要用發(fā)展的眼光去看待事物。從辯證思維的動態(tài)性特征中,我們就可以總結出一種思維方法,叫做“否定之否定規(guī)律”。

聽到這里,估計一部分小伙伴們可能會有點懵。沒關系,接下來直接結合題目來講。“否定之否定規(guī)律”應用到答題中其實就是分成三步來作答:第一步,提出觀點A;第二步,否定觀點A;第三步,否定第二步,即闡述第二步的邏輯不成立,最終還是肯定觀點A。具體看范例。

【例】《論語》中有一句話是:“不學禮,無以立。”請談談你對此的理解。分析論證部分:

第一步,肯定:無“禮”則不立(舉例參考:老賴各方面受限)

第二步,否定:有“禮”而不能立(舉例參考:“戊戌六君子”講禮卻被問斬)

第三步,否定之否定:一時成敗在于力,千古成敗在于禮(舉例:六君子的犧牲開啟了民主與共和的步伐,是時代潮流之禮的先驅)

來分析上面的思路:

第一步,給出肯定觀點,強調無“禮”則不立,通過舉例說明講“禮”才能安身立命。

第二步,提出反對意見,說明“禮”與“立”之間并不存在因果關系,相反有了“禮”還“立”不住。為什么會出現(xiàn)這兩種截然不同的聲音呢?原因就在于它們都站在某一個靜態(tài)的時間節(jié)點去看待問題,觀點立場就會稍顯片面。

第三步,否定第二步的觀點,強調不能以一時的得失就去判定是否“立”住了,而要把眼光放長遠,所謂一時成敗在于立,千古成敗在于禮。這個論點就是“否定之否定規(guī)律”的精髓,體現(xiàn)考生不是從一個歷史節(jié)點靜態(tài)去看“禮與立”之間的關系,而是站在發(fā)展的進程中來展開動態(tài)分析。

通俗一點說,我們認識生活當中的許多事物,都可以應用這一方法。站在不同的歷史時期,對于“科舉制”“計劃經(jīng)濟”等的評價會褒貶不一,但是從長遠的發(fā)展進程來看,他們都有存在的價值和歷史意義。

好了,今天的“否定之否定規(guī)律”就給小伙伴們介紹到這里,希望小伙伴們能多拿題去練習和實踐,從而把這一方法內化于心。

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