公務員面試的形式雖然不盡相同，但對考生而言，核心目標卻是唯一的：那就是通過展示自己的知識、能力、經驗、氣質和性格等基本素質，去獲得考官的認可。因此，作為掌管著考生“生殺大權”、決定其命運的考官，其真實想法究竟如何，自然是我們首當其沖要關心的。

那么，該如何去揣測考官的心思呢?這就要求我們必須具有換位思考的能力，設身處地站在考官的立場去考慮問題。這并不是件容易的事兒，畢竟連魯迅先生都曾說過“人類的悲歡并不相通”，但我們依然必須朝著這個方向努力，唯有如此，我們才能獲得正確的應對策略。

順著這個思路，我們會在第一時間意識到，盡管面試對我們而言無比重要，但對于考官而言，那僅僅是一份日常的工作而已，并且是很枯燥和勞累那種。動輒七八個小時的面試時間，加上早早集中開會、抽簽等流程，足以讓任何一位考官身心俱疲。那我們該如何做呢?下面通過兩個平時大家經常提出的問題來分析下，該如何站在考官的視角去思考，從而解答我們的疑惑。

一、一定要穿正裝嗎?

如果你能嘗試站在考官的角度思考問題，你會意識到，穿什么樣的衣服只是手段，給考官留下怎樣的印象才是目的。你的穿著必須符合公眾對公務員形象的普遍認知，要給人踏實、穩(wěn)重、值得信任的感覺。所以，正裝當然不是必須，但它確實是比較保險的選擇。如果你對某些細節(jié)依然拿捏不準，不妨捫心自問一下：如果你自己到政務大廳辦事，你希望你對面的政府工作人員如此穿戴嗎?俗話說“己所不欲，勿施于人”，你不希望看到的，通常也是考官不希望看到的。

二、考官在面試的時候最看重什么?

其實這是一個很偷懶的問題，世界上并不是所有的問題都有簡單的答案，甚至并不是所有問題都有答案。如果具有換位思考的意識，你就會意識到，希望這樣的問題有答案，那只是你個人的一廂情愿。每個考官都是一個獨立而又獨特的人，有自己的價值觀和喜好，指望他們擁有所謂共同的“看重”，是不切實際的。

但是，如果一定要用一個詞來描述面試中最重要的元素，那應該、也只能是真誠。我們常說的真善美，真排在首位不是沒有原因的。畢竟離開了真，善和美將變得毫無意義。同理，在面試考場上，如果你沒有表現(xiàn)出足夠的真誠，如果你回答的內容并非你內心真正所想，那么即便它看上去很美，跟你又有什么關系呢?站在考官的立場，這些并非你的基本素質，而是偽裝出來的假象。誰又愿意和一個總是善于偽裝的人共事呢?所以說，真誠是面試中，一個人所能展現(xiàn)的，最可貴的品質。

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