無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，即不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)的討論，要求小組成員圍繞一個(gè)共同話題進(jìn)行討論，并得出統(tǒng)一結(jié)論的面試形式。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的過(guò)程中，自由討論是最精彩最激烈的環(huán)節(jié)，也是許多考生頭疼的環(huán)節(jié)。如何在自由討論中做好有效發(fā)言，得到考官青睞?華圖事業(yè)單位為大家總結(jié)了一些有效發(fā)言的相關(guān)內(nèi)容。

破冰發(fā)言

1.釋義：破冰發(fā)言，指進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)后的第一次發(fā)言，也是奠定討論基礎(chǔ)的重要發(fā)言。

2.內(nèi)容：梳理提問(wèn)信息制定討論流程，規(guī)劃討論環(huán)節(jié)時(shí)間分配，總結(jié)全場(chǎng)發(fā)言的異同，提出自己的觀點(diǎn)等。

3.注意事項(xiàng)：破冰發(fā)言的內(nèi)容要在個(gè)人陳述環(huán)節(jié)結(jié)束前寫(xiě)好提綱，在進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)時(shí)立刻開(kāi)口爭(zhēng)搶發(fā)言機(jī)會(huì)，聲音洪亮有力，內(nèi)容條理清晰，神情自信堅(jiān)定。

時(shí)間提醒

1.釋義：在討論過(guò)程中提醒組員們已用時(shí)間或剩余時(shí)間，提醒組員們高效討論。

2.內(nèi)容：已用時(shí)間、剩余時(shí)間、討論進(jìn)度、剩余討論內(nèi)容等。

3.注意事項(xiàng)：時(shí)間提醒不可過(guò)于頻繁，一般10分鐘可提醒一次，或組員們討論效率極低時(shí)進(jìn)行提醒，提醒時(shí)間后，更要能借此機(jī)會(huì)梳理場(chǎng)上討論進(jìn)度，而不是簡(jiǎn)單的提醒時(shí)間就結(jié)束發(fā)言?？傊?ldquo;時(shí)間提醒”只是考生爭(zhēng)奪話語(yǔ)權(quán)的一種方法。

總結(jié)性發(fā)言

1.釋義：對(duì)場(chǎng)上討論內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)梳理，進(jìn)而推動(dòng)討論進(jìn)程的發(fā)言。

2.內(nèi)容：當(dāng)前討論焦點(diǎn)，羅列出某選項(xiàng)的支持者和支持理由，反對(duì)者和反對(duì)理由，分析兩方的發(fā)言，指出異同，讓雙方進(jìn)行高效的交鋒討論。

3.注意事項(xiàng)：總結(jié)性發(fā)言需要有較強(qiáng)的邏輯和表達(dá)能力，快速梳理總結(jié)出場(chǎng)上發(fā)言內(nèi)容的核心并分析，邏輯能力較弱的考生需要強(qiáng)化邏輯能力，才能做好總結(jié)性發(fā)言;總結(jié)性發(fā)言時(shí)需要有較強(qiáng)的氣場(chǎng)才能讓組員們信服;總結(jié)性發(fā)言時(shí)不建議提出新觀點(diǎn)，容易被正在交鋒的雙方一起反駁。

反駁發(fā)言

1.釋義：否定其他組員選項(xiàng)，或面對(duì)其他組員的攻擊時(shí)進(jìn)行回應(yīng)的發(fā)言。

2.內(nèi)容：指出組員選項(xiàng)的不合理或弱勢(shì)之處，強(qiáng)調(diào)自己選項(xiàng)的優(yōu)勢(shì)之處。

3.注意事項(xiàng)：反駁時(shí)切不可急躁憤怒，不可人身攻擊，一定要心平氣和，沉穩(wěn)有力地分條羅列出對(duì)方的不足。

以上就是華圖事業(yè)單位為大家總結(jié)的有效發(fā)言相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助同學(xué)們對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試有更清晰的認(rèn)識(shí)，今后還會(huì)分享更多的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧，預(yù)祝同學(xué)們面對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試能有一個(gè)優(yōu)秀的表現(xiàn)!

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