在考場上說的多就一定有用嗎
先說結(jié)論,答題時(shí)長與面試分?jǐn)?shù)沒有必然聯(lián)系,說得多不一定得分高。最終的成績,還是要看內(nèi)容是否言之有物;如果只是為了撐答題時(shí)長而說套話廢話,往往會(huì)適得其反,反而會(huì)拉低面試分?jǐn)?shù)。
比如有的時(shí)候題目非常簡單,例如“你剛?cè)肼?,領(lǐng)導(dǎo)交給你的都是處理不完的瑣碎事,你怎么辦?”答題內(nèi)容主要包括:1.自己處理不完可能是對工作不熟悉,可以請教領(lǐng)導(dǎo)或同事;2.做事之前先對工作做整體性的梳理,制定工作進(jìn)度表;3.按輕重緩急順序做好工作,實(shí)在完成不了的要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,避免影響單位工作進(jìn)度;4.以后工作之余要加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快提升工作技能。
像這樣一道題,即使加入一些具體的表述,不到兩分鐘的時(shí)間也可以答的很好,沒有必要硬撐時(shí)間,若是真的說一些和題目關(guān)系不大的套話,如“領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)重要的工作交給我做是對我的信任,我一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo);面對處理不完的瑣碎事,我一定不會(huì)氣餒退縮,習(xí)總書記說過,艱難方顯勇毅,磨礪使得玉成,要想盡快提升自己的工作本領(lǐng),就一定要經(jīng)得住領(lǐng)導(dǎo)對我的鍛煉,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)。”雖然每個(gè)字都對,但是與題干無關(guān),就不對了,要避免正確的廢話。
總之,面試就是要所答即所問,只要把考官的問題回答清楚即可。