如何在公務(wù)員面試中營造良好的第一印象

　　公務(wù)員面試是公務(wù)員招考的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)通過具體情景的設(shè)置，讓考官能夠面對面的和考生進(jìn)行交流，并在此過程中對考生進(jìn)行言語和非言語行為的觀察，從而能夠?qū)忌幕舅刭|(zhì)和綜合能力進(jìn)行更加深入的考察。在具體的考察過程中，考官會(huì)根據(jù)考生的表現(xiàn)進(jìn)行評分，而評分的基本依據(jù)就是根據(jù)考生的表現(xiàn)與測評要素的符合程度，符合程度越高，評分就會(huì)越高，反之評分就越低。

　　良好的第一印象不僅能夠讓考官在“禮儀舉止”這個(gè)測評要素上給到比較高的分值，也能夠讓考官在面試的過程中更愿意認(rèn)真傾聽考生的答題和觀察考生的行為表現(xiàn)，并且更重要的是可以影響考官無意識(shí)的從更加積極正面的角度評價(jià)考生，因此，給考官營造良好的第一印象對考生拿高分是非常重要的。

　　想要營造良好的第一印象一般來說需要考生精心的準(zhǔn)備和進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠?xùn)練，爭取而自己的在考場的表現(xiàn)能夠更好的彰顯自己的氣質(zhì)。具體來說考生需要做好以下幾方面的工作：

　　第一，在日常生活中感受和模仿公務(wù)員的言行。我們國家對公務(wù)員的形象要求一般是“端莊、保守、沉穩(wěn)、內(nèi)斂”，而各位考生由于大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生，即使畢業(yè)工作了，絕大部分也是在非政府部門工作，因此在個(gè)人形象上離公務(wù)員的要求還是有一定的距離的。如果各位考生能夠培養(yǎng)出公務(wù)員的形象和氣質(zhì)，很顯然在面試中是占有一定的優(yōu)勢的，正所謂“物以類聚、人以群分”，考官無意識(shí)中會(huì)對和自己形象相近或相似的考生感覺比較熟悉，因此也就更容易形成對考生的認(rèn)可。因此，各位考生在生活中首先要把自己想象成為崗位上的公務(wù)員，然后對照我們觀察到的公務(wù)員來調(diào)整自己的形象和行為，讓自己的形象和氣質(zhì)逐漸朝“端莊、保守、沉穩(wěn)、內(nèi)斂”的形象上靠近。

　　第二，選擇合適自己的裝扮。正所謂“佛要金裝，人靠衣裝”，合適的打扮是很要緊的。公務(wù)員面試時(shí)比較正式和莊重的場合，對考生的裝扮是有一定的要求的，也就是衣著打扮要符合端莊保守的要求。合適的裝扮一方面能夠凸顯考生的形象氣質(zhì)，另一方面也體現(xiàn)了考生對面試的重視。因此，各位考生要根據(jù)性別、膚色、高矮胖瘦的特點(diǎn)選擇適合面試考試要求的正裝，對自己的發(fā)型和儀表進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎?。建議大家在平時(shí)可以嘗試穿上正裝結(jié)合第一點(diǎn)所建議的進(jìn)行適應(yīng)，讓自己從外在形象到內(nèi)在氣質(zhì)上都能更好的展現(xiàn)出“準(zhǔn)公務(wù)員”的特點(diǎn)。

　　第三，展現(xiàn)輕松自然的微笑。面試從簡單的角度上來講，是考生和考官面對面的交流，既然是交流，就需要有交流的氛圍，良好的氛圍有助于提升交流的效果。然而從面試情景設(shè)置的角度來看，考官只能按照規(guī)定和考生進(jìn)行有限度的互動(dòng)，面試中的交流需要考生更主動(dòng)的承擔(dān)起營造交流氛圍的責(zé)任。輕松自然的微笑是營造良好的交流氛圍的關(guān)鍵點(diǎn)。如果考生從入場的那一刻起就能夠在考官面前展現(xiàn)輕松自然的微笑，就很容易給考官留下良好的第一印象。因?yàn)榭忌p松自然的微笑傳遞了至少以下兩方面的信息：一是這個(gè)考生見過世面，在這種比較嚴(yán)肅的場合依然能輕松自如的行動(dòng)，展現(xiàn)了考生的壓力承受能力和情緒控制能力;二是這個(gè)考生比較具有親和力，在人際交往中應(yīng)該比較能夠營造好的溝通氛圍，也能夠較快的融入團(tuán)隊(duì)。

　　很顯然，良好的第一印象的建立需要考生經(jīng)過刻意的訓(xùn)練，并逐漸內(nèi)化成自己自然的行為，在面試考場上才能不著痕跡的影響到考官，給考官留下良好的第一印象，并因此幫助自己在面試中拿到理想的分?jǐn)?shù)。

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