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2017年時政熱點:你選哪里 一線嚴控人口二線瘋搶人才

2017-07-05 09:24  |  新華網  |  責編:華圖在線 點擊收藏

  武漢喊出支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè);長沙提出五年吸引100萬人才;西安也提出“五年投入38億,引才育才100萬”的目標;成都則大力實施“蓉漂”計劃,推行“先落戶后就業(yè)”。一邊以北上廣為代表的一線城市正在控制人口,另一邊二線城市就紛紛加入了搶人才大戰(zhàn),你怎么看呢?

2017年時政熱點:你選哪里 一線嚴控人口二線瘋搶人才

  一線還是二線?你怎么選

  @落英飛揚-:我選擇回家,只要欲望少一些,生活簡單些,自己的技能多一些,小一點的城市也能過得很好。

  @培養(yǎng)一個信仰-:去一線城市!人生就這一回,何不拼一把,去追自己的夢?即使錯了還有機會重來,大膽嘗試,大膽拼、闖!到老了還能有一番有趣的回憶!

  @人民創(chuàng)投:一線城市可以滿足年輕人的精神需求,二三線城市沒那么大住房和出行壓力,各有各的優(yōu)缺點。最關鍵還是要看愛的人在哪個地方。

  人才,對一個來說城市到底有多重要?

  @我假裝在重慶:在中國,大城市的核心區(qū)域都有很多人才。人口凈流入量是未來城市競爭的關鍵,武漢、南京、西安、合肥等城市都在努力留下大學生群體,這對城市的發(fā)展有很大的好處。

  @一個按鈕po:內陸城市有決心發(fā)展是好事,就算留不住100萬大學生,留住50萬也算是成功,這樣也是一種進步。

  想要留住人才,二線城市還可以有哪些策略?

  @紅藍之中的一堵墻:畢業(yè)生都往江浙滬跑也不是沒道理,主要矛盾的主要方面應該是西安、長沙這些內陸城市的招商政策。政府稅低點,項目好點,大企業(yè)分公司就來了,校企合作就來了,就業(yè)機會就來了。

  @艾力森-洪文平:留住人才還有更有效的方法,一是構建法治公平的社會環(huán)境,為人才成長培植沃土;二是提高城市定位和公共服務功能,造就人往高處走的剛性優(yōu)勢。

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