華圖網(wǎng)校整理了2017公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)資料，為大家?guī)?lái)“2017公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)資料:管理之領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型(一)”，希望幫助考生快速順利的掌握2017公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)考點(diǎn)。

　　2017公共基礎(chǔ)知識(shí)備考：管理之領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型(一)

　　按領(lǐng)導(dǎo)重心所向，可分為以事為中心的、以人為中心的、人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)

　　(1)以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)

　　這種領(lǐng)導(dǎo)是以工作為中心，強(qiáng)調(diào)工作效率，以最經(jīng)濟(jì)的手段取得最大工作成果。以工作的數(shù)量與質(zhì)量及達(dá)成目標(biāo)的程度作為評(píng)價(jià)成績(jī)的指標(biāo)。使用這種領(lǐng)導(dǎo)方式工作抓得緊，但對(duì)下屬關(guān)心不夠，感情不深。

　　(2)以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)

　　這種方式的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，只有下屬愉快地工作著，才會(huì)產(chǎn)生最高的效率，最高的效果。因此，領(lǐng)導(dǎo)者尊重下屬的人格，不濫施懲罰，注重積極的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞，注意發(fā)揮下屬的主動(dòng)性和積極性，注意改善工作環(huán)境，注意給予下屬合理的物質(zhì)待遇，從而保持其身心健康和精神愉快。

　　(3)人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)

　　這種領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，既要重視人，也要重視工作，兩者不可偏廢。既要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，也要改善工作的客觀條件，使下屬既有飽滿(mǎn)的工作熱情，又有主動(dòng)負(fù)責(zé)的精神。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作要求嚴(yán)格，必須按時(shí)保質(zhì)保量完成計(jì)劃，創(chuàng)造出最佳成果。

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