為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見(jiàn)>的通知》(中組發(fā)〔2008〕24號(hào))和《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，不斷完善村干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法及公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局決定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察的方式，從優(yōu)秀村干部中定向招錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。
中 共 重 慶 市 委 組 織 部
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重 慶 市 公 務(wù) 員 局
2009年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章
一、招錄對(duì)象和條件
(一)招錄對(duì)象
重慶市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬的建制村和探索實(shí)施農(nóng)村社區(qū)化建設(shè)的建制村)黨委(黨總支、黨支部)書(shū)記、村委會(huì)主任和在村任職的優(yōu)秀大學(xué)生。
(二)招錄條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.擔(dān)任村黨委(黨總支、黨支部)書(shū)記、村委會(huì)主任滿三年及以上(截止2009年8月14日)。以前曾任上述職務(wù)一年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。
截至2009年8月14日，在村工作的大學(xué)生必須在村“兩委”任職[指任村黨委(黨總支、黨支部)委員或村民委員會(huì)委員]滿3年。
4.報(bào)名人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，其中在村任職的優(yōu)秀大學(xué)生，應(yīng)具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。報(bào)考少數(shù)民族地區(qū)(具體名單見(jiàn)附件3)的少數(shù)民族報(bào)名人員可放寬到高中(中專(zhuān))學(xué)歷。已經(jīng)學(xué)完簡(jiǎn)章規(guī)定學(xué)歷的課程但未拿到畢業(yè)證的人員，報(bào)名時(shí)憑學(xué)校證明可以報(bào)考，若2009年8月14日前未提供畢業(yè)證原件的則不能錄用。
5.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1968年8月14日至1991年8月14日期間出生)。
6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7.符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。
報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?、僭邳h紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;②任職期間村發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;③機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派到村任職的;④2004年以來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
二、招錄指標(biāo)
本次從全市優(yōu)秀村干部中，定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員102名(指標(biāo)分配見(jiàn)附件1)。
三、招錄程序
(一)報(bào)名
⒈報(bào)名時(shí)間：2009年8月13日至14日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
?、矆?bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見(jiàn)附件1。
⒊報(bào)名程序：符合報(bào)考條件的村干部，由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨工委)推薦，各區(qū)縣(自治縣)組織人事部門(mén)進(jìn)行資格初步審查合格后，方可參加考試。8月19日前，各區(qū)縣(自治縣)將匯總后的電子表(式樣見(jiàn)附件2)送市人事考試中心。
4.報(bào)名方式：報(bào)名人員只能報(bào)考本人所任職的村所在區(qū)縣(自治縣)。報(bào)名時(shí)按區(qū)縣(自治縣)報(bào)，錄用時(shí)明確具體錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。報(bào)名時(shí)須持本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的推薦報(bào)考材料及任職證明、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件且同時(shí)提供復(fù)印件一份。交近期同底免冠一寸照片2張，填寫(xiě)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表》[報(bào)考前，各區(qū)縣(自治縣)到市人事考試中心領(lǐng)取統(tǒng)一印制的報(bào)名表，聯(lián)系電話：86868812]，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初步審查合格的報(bào)名人員，憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年9月10日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)與考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
1.筆試。筆試時(shí)間為2009年9月13日。筆試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)公布。
各區(qū)縣招錄指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，則相應(yīng)遞減或取消錄用指標(biāo)。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分?jǐn)?shù)線、各區(qū)縣(自治縣)進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線、考生筆試成績(jī)及名次請(qǐng)于2009年10月20日后通過(guò)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
2.面試。按照1:2的面試比例，在報(bào)考同一區(qū)縣(自治縣)筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
如進(jìn)入面試人員達(dá)不到面試比例的，則重新確定招錄名額。計(jì)算公式為：重新確定的招錄名額=通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)并按四舍五入原則處理。
面試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試題，由各區(qū)縣(自治縣)組織人事部門(mén)組織實(shí)施。面試滿分100分。
(三)考察和資格復(fù)審
各區(qū)縣(自治縣)制定量化考察實(shí)施辦法，并于9月10日前報(bào)市委組織部審核同意后，再按規(guī)定時(shí)間對(duì)考察人選進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。按報(bào)考同一區(qū)縣(自治縣)考生綜合成績(jī)(計(jì)算方式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×35%+考察得分×15%，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)并按四舍五入原則處理)從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按考察得分高低、面試得分高低、筆試得分高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。
考察的同時(shí)對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審，考察和資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入體檢。
(四)體檢
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)文件的要求，由各區(qū)縣(自治縣)組織人事部門(mén)組織實(shí)施。
若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考同一區(qū)縣(自治縣)考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。
(五)公示
公示由各區(qū)縣(自治縣)組織人事部門(mén)組織實(shí)施，公示時(shí)間7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣(自治縣)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績(jī)等。公示地點(diǎn)為擬錄用人員所在區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。公示方式為通過(guò)公告形式在公示地點(diǎn)公示或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體進(jìn)行公示。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)錄用審批及待遇
公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題但不影響錄用的，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局審批錄用為公務(wù)員，享受相應(yīng)待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動(dòng)放棄錄用資格等情況時(shí)，其缺額經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可按報(bào)考同一區(qū)縣其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ);如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務(wù)員，實(shí)行一年試用期，試用期從考生到招錄單位報(bào)到之日算起。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用資格。
四、紀(jì)律要求
從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注，各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競(jìng)爭(zhēng)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。各級(jí)組織人事部門(mén)要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹(shù)立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
