為加強(qiáng)我縣幼兒園人才隊(duì)伍建設(shè)，完善幼兒園專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘幼兒教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及所需的具體條件詳見《大寧縣2021年公開招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且18周歲以上，35周歲以下(即1986年7月1日至2003年6月30日期間出生);

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格、工作能力，以及獲國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位;

　　(六)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　1.高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘對(duì)象為：2021年全國普通高校院校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向生)。2019年、2020年國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2019年1月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

　　2.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員(含晉西北計(jì)劃)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”五類人員。在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動(dòng)合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位(轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位)。

　　3.招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。

　　4.所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的，考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

　　以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)(類)。

　　5.崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　6.招聘崗位有《教師資格條例》規(guī)定的幼兒園教師資格證書。

　　凡有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　8.在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　本次招聘在大寧縣公開招聘幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣教科局具體組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序向社會(huì)公開招聘。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2021年7月12日8：00至7月16日下午18：00止。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://daning.bmren.cn。

　　本次招聘的各類信息(筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試、面試成績等)均在大寧縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果考生自負(fù)。

　　2.報(bào)名要求

　　每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者無效。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《大寧縣2021年公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》(以下簡稱“報(bào)名表”)，并上傳一張本人近期(近3個(gè)月)紅底免冠正面證件照(25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg，文件大小不能大于20KB)。報(bào)名必須使用二代有效身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。

　　本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠信報(bào)名考試承諾書》，并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。(其中應(yīng)聘者《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致;如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。)

　　對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位。

　　本次公開招聘考試不收取考試費(fèi)。

　　3.資格初審和結(jié)果查詢

　　網(wǎng)上資格初審由教育科技局、人社局負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。

　　報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。如在報(bào)名結(jié)束前尚未審查或未通過資格審查的，可以在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他崗位。

　　4.開考比例

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，報(bào)請(qǐng)臨汾市人社局批準(zhǔn)后，降低開考比例。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在大寧縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　5.改報(bào)崗位

　　報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

　　6.準(zhǔn)考證打印

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排，請(qǐng)考生密切關(guān)注大寧縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知，按通知要求自行打印?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　按照國家和山西省疫情防控要求，考生在筆試、資格復(fù)審、面試等現(xiàn)場環(huán)節(jié)必須接受手機(jī)健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼綠碼及體溫正常者，方可參加現(xiàn)場環(huán)節(jié)?？忌默F(xiàn)場管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好疫情防范工作。

　　(二)考試與資格復(fù)審

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由教科局負(fù)責(zé)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　1.筆試

　　(1)命題和閱卷由縣公開招聘幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施;

　　(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘;

　　(3)筆試內(nèi)容為《幼兒園指導(dǎo)綱要及3-6歲學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法規(guī)，教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等;
       (4)筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員;

　　(5)本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試成績揭曉后，由縣教科局、人社局組織進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，須由考生本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)籍證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　若暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的幼兒教師資格考試合格證明參加資格復(fù)審，在辦理聘用手續(xù)前須取得幼兒園教師資格證書。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見);2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2020年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供學(xué)校出具的能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的證明、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;

　　視同2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的考生，須提供本人戶口、檔案、組織關(guān)系等的存放證明(主要是檔案存放證明)和個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書。

　　大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，應(yīng)提供合格證;暫時(shí)未發(fā)放合格證的，可以先提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由市教育局蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委或市人社局蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市人社局蓋章);退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提供退伍證。政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提供政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同證明書及考核合格證書等原件及復(fù)印件。

　　定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

　　應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合

　　格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)面試

　　(1)面試由縣教科局制定實(shí)施方案并組織實(shí)施;

　　(2)面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員;

　　(3)面試采用試講和才藝展示的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為自選幼兒園課程，講課順序抽簽確定。講課不超5分鐘，才藝展示(內(nèi)容為吹、拉、彈、唱、跳、簡筆畫等，考生可任選一項(xiàng)或兩項(xiàng)等，簡筆畫現(xiàn)場在黑板上作答)，才藝展示不超5分鐘;

　　(4)面試成績總分100分(試講60分，才藝展示40分)，占招聘總成績的40%。面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試(才藝展示)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分;

　　(5)為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。每個(gè)考官組5至9人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過1人。每組設(shè)主考官1人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。

　　體檢在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，教科局在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施。參加體檢人員須持與本人報(bào)名時(shí)一致的有效二代居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證和面試通知書到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號(hào))和《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號(hào))。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　考察內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避規(guī)定等。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績順次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在大寧縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.daning.gov.cn/)進(jìn)行7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　(六)聘用與待遇

　　1.公示期滿，擬聘用對(duì)象經(jīng)縣公開招聘幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，報(bào)縣編委會(huì)予以研究，通過后由縣人社、編制、財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

　　2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　六、有關(guān)要求

　　1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工，責(zé)任到人，密切配合，精心組織，提高效率，確保招聘工作圓滿完成。嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。特別是做好招聘工作的安全保密、違紀(jì)違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證此次招聘工作健康有序進(jìn)行。

　　2.嚴(yán)格招聘程序。所有參與公開招聘的工作人員嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，自覺接受人社部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。

　　3.嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)要求，加強(qiáng)對(duì)參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不按規(guī)定回避的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級(jí)主管部門視情節(jié)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　七、聯(lián)系方式

　　本次公開招聘政策和具體事宜咨詢大寧縣教育科技局

　　聯(lián)系電話：0357-7723175

　　監(jiān)督電話：0357-7722797

　　電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　附件：1.《大寧縣2021年公開招聘幼兒教師崗位表.docx》

　　          2.《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.docx》

　　          3.《個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書.docx》