各鎮(zhèn)人民政府，興隆華僑旅游經(jīng)濟區(qū)管委會，市政府直屬各單位:

　　《萬寧市面向全國高校公開招聘 2020 屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作實施方案》已經(jīng)十五屆市政府第91次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。萬寧市人民政府辦公室

　　2021年3月10日

萬寧市面向全國高校公開招聘2020屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作實施方案

　　為解決我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員緊缺問題，進一步促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，我市決定面向全國高校公開招聘應(yīng)屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，充實到我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　以黨的十九大會議精神和書記一系列重要講話為指導(dǎo)，積極推進事業(yè)單位人事制度改革，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，擇?yōu)聘用，廣泛接受社會監(jiān)督，促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、專業(yè)配套的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立市招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。其具體組成人員名單如下:

　　組 長：王 立(市政府副市長)

　　成 員：吳碧海(市政府辦公室副主任)

　　歐天明(市人力資源和社會保障局局長)

　　鐘策文(市委機構(gòu)編制委員會辦公室主任)

　　蘇祥華(市財政局局長)

　　吳云峰(市衛(wèi)生健康委員會主任)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責具體工作，辦公室設(shè)在市衛(wèi)健委，由吳云峰兼任辦公室主任，林郁(市人社局副局長)、韓飛(市衛(wèi)健委黨委專職副書記)、黃焱清(市委機構(gòu)編制委員會辦公室副主任)任辦公室副主任，工作人員從各成員單位抽調(diào)。

　　三、招聘單位及崗位名額

　　本次共招聘衛(wèi)生技術(shù)人員54名，其中市疾病預(yù)防控制中心6名，市中醫(yī)院15名，市計劃生育服務(wù)中心4名，基層醫(yī)療機構(gòu)(鎮(zhèn)衛(wèi)生院和興隆紅十字醫(yī)院)29人，具體招聘單位崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1。

　　四、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象。

　　國家普通高等醫(yī)學(xué)院校2020屆?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生。此次招聘54名衛(wèi)生技術(shù)人員中，其中有10名衛(wèi)生技術(shù)人員(臨床醫(yī)學(xué)6名，預(yù)防醫(yī)學(xué)1名，醫(yī)學(xué)檢驗2名，醫(yī)學(xué)影像1名)定向于海南省戶籍建檔立卡貧困戶學(xué)生，若應(yīng)聘人數(shù)達不到10人，則由普通應(yīng)屆畢業(yè)生補足。

　　(二)招聘條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.思想品德好，遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，擁護黨的路線方針政策，虛心好學(xué)、嚴謹求實;

　　3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和愛崗敬業(yè)精神;

　　4.年齡具體以崗位公布的年齡條件為準，年齡的計算時間截止到2020年7月31日;

　　5.身體健康;

　　6.符合招聘崗位的其他要求;

　　7.有以下情況不得報考：

　　(1)受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的;

　　(2)違反國家計劃生育政策的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、招聘方法和程序

　　發(fā)布招聘信息、對接各醫(yī)學(xué)院、組織報名、資格審查、面試、體檢、政審查檔、擇優(yōu)選聘、簽訂協(xié)議、錄用。

　　(一)公告。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在萬寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，與省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校進行聯(lián)系，了解畢業(yè)生生源情況和就業(yè)意向信息，并委托學(xué)校通過該校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名時間、方式、要求。

　　1.報名時間：以政府公告時間為準。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員可自行登 錄萬寧市人民政府網(wǎng)站(http://wanning.hainan.gov.cn)下載 并按要求認真、如實填寫《萬寧市 2020 年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單 位技術(shù)人員報名登記表》。點擊此處下載

　　3.需提供的材料：個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)業(yè)成績單、獲獎證書及能證明自己工作能力的相關(guān)業(yè)績等材料的掃描件或電子版，與《萬寧市2020年公開選聘衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員報名登記表》一并發(fā)至報名郵箱：wnswjwrsz@163.com。未領(lǐng)取學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦表報名。

　　4.報名要求：每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個招聘崗位。

　　5.報名注意事項：應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實， 立即取消應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　6.聯(lián)系電話：市衛(wèi)健委組織人事組，0898-62185538。

　　(三)資格審查。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組收集報名學(xué)生的材料，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名畢業(yè)生的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。經(jīng)審查符合條件者，通知面試。

　　面試時間及地點由領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行通知。

　　(四)面試。

　　按報名考生所有必修考試課程的平均學(xué)業(yè)成績從高分到低分順序篩選進入面試。面試命題和評分由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員成立面試評審委員會，采取現(xiàn)場答辯進行面試，評委現(xiàn)場打分，并在當天將成績張榜公布。分數(shù)總分為100分，60分為合格; 面試成績未達到60分者，不予聘用。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過，并記錄在冊。

　　(五)體檢。

　　面試入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。參加體檢的人員根據(jù)面試成績由高到低按本崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定(面試成績相同者，取學(xué)校學(xué)業(yè)成績高分者)。體檢不合格者取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次遞補。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢指定的醫(yī)院和時間另行通知。

　　(六)政審。主要考察報考人員在校期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)和檔案材料等情況。

　　(七)聘用。

　　經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(面試成績相同者，取學(xué)校學(xué)業(yè)成績高分者)。

　　六、聘用人員的管理和待遇

　　(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事、編辦、衛(wèi)健委等職能部門按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理。

　　(二)招聘人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，給予辦理入編手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　(三)招聘人員須在編制限額內(nèi)進行。

　　(四)應(yīng)聘基層醫(yī)療機構(gòu)的聘用人員由市健委負責統(tǒng)一調(diào)配安排到鎮(zhèn)衛(wèi)生院和興隆紅十字醫(yī)院工作，不服從調(diào)配者取消聘用資格。

　　(五)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政全額或差額撥款比例預(yù)算納入核撥。

　　應(yīng)聘市疾病預(yù)防控制中心、市計劃生育服務(wù)中心和興隆紅十字醫(yī) 院聘用人員，財政部門按財政全額撥款比例預(yù)算納入核撥。應(yīng)聘市中醫(yī)院的聘用人員，市財政部門按差額撥款比例預(yù)算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費。應(yīng)聘基層醫(yī)療機構(gòu)的聘用人員，按原比列預(yù)算核撥。

　　(六)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為六年(不含規(guī)培3年時間)，未滿服務(wù)期的，聘用人員必須按剩余服務(wù)年限繳納違約金，違約金標準為 30000 元/年，不足一年按一年計算。三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格，三年期滿后，用人單位必須將聘用人員考取執(zhí)業(yè)資格情況及時上報主管部門，未取得執(zhí)業(yè)資格者，由其主管部門按規(guī)定提出處理意見予以辭退。在服務(wù)期內(nèi)任何單位不得借調(diào),服務(wù)期滿后可根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位和主管部門同意予以適當調(diào)整和流動。

　　(七)符合安家費補助、工作補貼和住房、購房補貼等標準的聘用人員，依照《萬寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)萬寧市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進獎勵和管理暫行辦法的通知》(萬府辦〔2018〕132號)、《關(guān)于印發(fā)<萬寧市開展基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點實施意見>的通知》(萬人才局通〔2019〕1號)和《萬寧市引進人才住房保障實施辦法(試行))(萬委辦〔2019〕2號)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、工作經(jīng)費

　　招聘工作經(jīng)費由市財政核撥。

　　八、工作要求

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員須嚴守工作紀律，工作認真負責，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

　　(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　　(三)應(yīng)聘人員在面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，取消聘用資格。本方案未盡事宜，按職能和業(yè)務(wù)范圍，分別由市人力資源和社會保障局、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

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