2019年福建省永安市中小學幼兒園招聘新任教師114名公告(2)
3.報考崗位選擇：報考我市中小學、幼兒園教師崗位的考生只能選擇其中1個職位報考。
永安市教育局、人社局及時對網上報名者進行資格審查。
咨詢電話：0598-3633625、3600077(永安市教育局)、0598-3804783(永安市人社局)。
(二)考試辦法
1.筆試
(1)報考人員經資格審查合格后，參加省教育考試院4月14日組織的全省統(tǒng)一考試，具體見福建省教育考試院發(fā)布的考試通知,成績以省教育考試院公布為準。招聘崗位的招聘人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還;個別崗位招聘人數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數。屬緊缺急需人才或特殊情況的，經永安市人力資源和社會保障局批準后可適當降低比例要求。
(2)成績查詢：考生可于5月13日后登陸省教育考試院網站、永安市人民政府網(http://www.ya.gov.cn/)查詢本人筆試成績。
(3)其它規(guī)定：對志愿服務西部、服務欠發(fā)達地區(qū)、高校畢業(yè)生服務社區(qū)及“三支一扶”計劃、大學生村官等服務期滿考核合格的高校畢業(yè)報考者和符合規(guī)定加分條件的退役士兵、退役運動員等，教育局將在筆試結束后，根據省市有關規(guī)定對符合加分規(guī)定的報考者辦理加分手續(xù)。此類對象5月1日前必須提供相關有效材料到永安市教育局人事科審核，逾期視為放棄加分資格。
2.面試
(1)面試時間：幼兒園教師面試時間為5月25日(星期六)，中小學教師面試時間為5月26日(星期日)。
(2)面試地點：永安市燕江小學
(3)面試內容：中小學教師面試內容為片段教學和答辯;幼兒園教師面試內容為語言、舞蹈、聲樂、美術、器樂等技能。
(4)其它事項：進入面試人選，在合格線以上的應聘者中按招聘計劃人數與面試人數1:3的比例從高分到低分依次確定;達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選;棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。若面試人選最后一名筆試成績出現并列時，所有并列人選均為面試人選。棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試總分150分，面試合格線為90分，面試成績必須達到90分以上，方可進入體檢和考察。
入圍面試人員于5月24日上午到永安市教育局六樓會議室領取面試通知單，領取面試通知單時，需提供本人身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、教師資格證、報到證等有效證明材料原件、復印件進行資格復核，資格復核合格的發(fā)給《面試通知單》?？忌Y格條件的最終確認以復核為準。
(三)考試總成績計算
1.考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%;
2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按面試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經永安市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
(四)體檢
根據考聘人數以1：1的比例，總成績從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行;因體檢缺席或不合格出現的缺額，按該學科總成績從高分到低分依次遞補(體檢時間另行通知)，體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
(五)考核
從體檢合格的報考者中依據招聘職位數進行報考資格復審和考核。體檢結果公布后，報考者應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考察材料。報考者未配合用人單位在規(guī)定時間內完成考察且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。 在考核時如果發(fā)現是失信被執(zhí)行人且未履行義務的取消聘用資格。
考察主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾炜刹扇≌勗挕⒉殚啓n案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料連同學歷學位證、身份證、體檢表、協審表等相關有效證明材料的原件、復印件報永安市教育局人事科。
五、選崗和聘用
經筆試、面試，體檢、考核結果均合格的人員為擬聘人選，聘用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選崗，若總分并列，則按面試成績高者的順序優(yōu)先選擇。若體檢或考核不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補。擬聘人選名單將在永安市人民政府網進行公示7日后無異議者，按程序辦理人員入編和聘用合同等有關手續(xù)。
對考生資格審核貫穿招聘全程，凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經發(fā)現將取消聘用資格。
受聘人員按規(guī)定時間、程序辦理聘用及入編手續(xù)，與聘用學校簽訂聘用合同，明確雙方職責與權利，試用期為一年。
畢業(yè)生一經聘用，必須在我市入編學校服務滿5年，期間不得提出調動或借用申請。
六、紀律與監(jiān)督
由相關部門對招聘工作的全過程進行監(jiān)督，對違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。
本方案由永安市中小學幼兒園教師招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作中出現的情況由招聘、考聘工作領導小組研究決定。
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永安市教育局永安市人力資源和社會保障局
中共永安市委機構編制委員會辦公室
2019年3月10日