2、面試。筆試后，由市公務(wù)員主管部門劃定筆試成績合格分數(shù)線，再根據(jù)遴選職位計劃從高分到低分確定面試對象，其中，遴選計劃2名及以下的按1:3,3名及以上的按1:2確定。面試的時間、地點另行通知。
面試工作由遴選單位組織實施?？忌鷳{本人有效期內(nèi)的身份證參加面試。面試前，由遴選單位組織資格復(fù)審，面試對象需攜帶本人身份證、工作證、近期免冠1寸正面照2張、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等所報職位資格條件要求的證件材料原件和復(fù)印件，接受遴選單位資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點另行通知。
3、考察。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成綜合成績，面試成績60分及以上人員確定為考察對象，由遴選單位對考察對象進行全面考察，并形成考察材料。本次公開遴選不實施體檢工作，但在考察中發(fā)現(xiàn)考察對象因身體原因影響正常工作的，作為考察不合格，不予錄用。
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考察結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考察對象綜合情況，由黨委（黨組）集體討論，確定擬任人員，報市公務(wù)員主管部門同意后，在擬任人員原單位和遴選單位公示7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。經(jīng)考察，無合適人選的遴選職位可以空缺。
中共寧波市委組織部
寧波市人力資源和社會保障局
2011年11月7日
