九、確定體檢、考察對象

　　區(qū)公安分局人民警察職位，根據報考人員總成績從高分到低分按以下比例確定體檢對象：招考計劃3名及以下的按1：2，招考計劃4名及以上的按1：1.5（有小數點四舍五入）確定體檢對象?？疾鞂ο笤隗w檢合格人員中，根據報考人員總成績從高分到低分按招考計劃1：1確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

　　其他各招考職位，均根據報考人員總成績從高分到低分按招考計劃1：1比例，確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

　　十、體檢

　　體檢工作由區(qū)組織人事部門會同招錄機關實施。體檢具體實施辦法另行公布。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

　　報考區(qū)公安分局人民警察職位的，按人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

　　除特警職位外，其他職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

　　體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結果在鎮(zhèn)海區(qū)人事人才網上公布。

　　十一、考察

　　考察工作由區(qū)組織人事部門組織招錄單位實施?？疾炀唧w實施辦法另行公布。

　　考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。其中，報考區(qū)公安分局人民警察職位的考察，按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則（試行）》（浙公通字〔2008〕60號）執(zhí)行。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員的優(yōu)秀村干部的考察，必要時可試行考察預告、民主測評、經濟責任審計等辦法。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據?？疾旖Y論為不宜錄用為公務員的淘汰。