?。ㄋ模┕P試總成績計(jì)算方法
筆試總成績=(公務(wù)員筆試成績換算為百分制成績)×50%+(教育入學(xué)考試成績(含加分)換算為百分制成績)×50%
按以上方法計(jì)算的筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。ㄎ澹┕P試成績公布
筆試閱卷結(jié)束后,將在云南人事考試網(wǎng)(www.ynrsksw.cn)公布筆試成績及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線,請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
(六)確定首批面試人員
在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績從高到低的順序和裁減后招錄計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定首批面試人員。
五、資格復(fù)審和遞補(bǔ)
面試前一周內(nèi),對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審是對報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核,未就業(yè)的畢業(yè)生需提供教育主管部門開具的未就業(yè)證明。資格復(fù)審不合格的人員,視違規(guī)程度處以取消本次考試資格或5年禁考全國范圍內(nèi)公務(wù)員的處罰。
擬放棄面試的人員,必須在資格復(fù)審開始的2天以前將放棄面試申請及本人身份證復(fù)印件傳真至各省級業(yè)務(wù)主管部門(傳真號碼附后)。未提交放棄面試申請且未參加面試的人員,按擾亂報(bào)名秩序,處5年禁考全國范圍內(nèi)公務(wù)員的處罰。
因放棄面試和未通過資格復(fù)審而出現(xiàn)的面試缺額數(shù),將按筆試總成績依次遞補(bǔ)一次后續(xù)人員進(jìn)入面試。遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天攜帶相關(guān)證明材料到面試現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。
六、面試和綜合成績
(一)面試
因考生放棄面試或未通過資格復(fù)審出現(xiàn)達(dá)不到面試比例時(shí),按實(shí)際進(jìn)入面試的人數(shù)組織面試。面試的滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。如報(bào)考人員的面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,視為綜合成績不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試結(jié)束后,將在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個(gè)崗位綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢、體能測評和考察的人選,碩士研究生崗位按1:2的比例進(jìn)行體檢和考察,由招錄院校進(jìn)行面試復(fù)試,無合格人員的,取消該崗位;第二學(xué)士學(xué)位及以下崗位按1:1進(jìn)行體檢和考核,不進(jìn)行院校的面試復(fù)試。
?。ǘ┚C合成績計(jì)算方法
綜合成績=(筆試總成績+面試成績)×50%
綜合成績按以上公式四舍五入后精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果綜合成績并列,則先看面試成績,面試成績高者勝出;若面試成績一致,再看行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績,行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者勝出。