五、考試

　　考試采取筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　1、開(kāi)考要求及方式：

　　同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試成績(jī) (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試;招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1的也要參加筆試考試，筆試成績(jī) (含民族照顧分)達(dá)到或超過(guò)所有進(jìn)入面試人員中最低分?jǐn)?shù)以上的,方能進(jìn)入面試，筆試不帶入面試,以面試成績(jī)確定是否招聘，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分(含60分) 以上的面試人員進(jìn)行體檢,合格后予以招聘。

　　(注:對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族五個(gè)少數(shù)民族實(shí)行加民族照顧政策。)

　　2、筆試：筆試考試內(nèi)容以考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為主。筆試書(shū)目為《啟政●2012—2013云南省及地市、縣事業(yè)單位招聘考試專用教材<公共基礎(chǔ)知識(shí)>和<行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)>》。出版社:中共黨史出版社;云南省事業(yè)單位考試命題研究中心編寫;版次:2011年 12月第1版?？荚囉脮?shū)不統(tǒng)一提供，請(qǐng)自行到迪慶新華書(shū)店購(gòu)買。購(gòu)書(shū)咨詢電話：15894361257。

　　筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題(即客觀題)，以百分制計(jì)，考試內(nèi)容比例為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%。

　　筆試考試時(shí)間：2012年8月18日上午9:00——11:00?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證原件(無(wú)身份證者，必須攜帶戶口薄原件)，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、面試(或?qū)嵶?：面試(或?qū)嵶?內(nèi)容以考察專業(yè)知識(shí)為主，以百分制計(jì)。

　　按筆試總成績(jī)加民族照顧分,從高分到低分依次排列以1:2的比例確定面試(或?qū)嵶?人員(若筆試總成績(jī)加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T),面試或?qū)嵶饔芍菁?jí)各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14 號(hào))的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)主管局審核，并報(bào)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實(shí)施面試(或?qū)嵶?。

　　六、體檢及招聘

　　考試成績(jī)按筆試成績(jī)(含民族照顧分)占65%，面試成績(jī)占35%的方法計(jì)算合成分(若最后一名考試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先招聘)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成分從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員名單，體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的合成成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)公布第一榜;面試(或?qū)嵶?成績(jī)及進(jìn)入面試人員公布第二榜;參加體檢人員和擬招聘人員公布第三榜。

　　經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定辦理人事代理。

　　七、招聘紀(jì)律

　　1、考生在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其他事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　2、招聘工作監(jiān)督組由人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等組成，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督;招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查處取消考試、招聘資格，對(duì)在報(bào)名時(shí)無(wú)理取鬧、妨礙報(bào)名工作、擾亂報(bào)名秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　3、本公告由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。發(fā)布之日起可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢:

　　迪慶州人民政府網(wǎng)(www.diqing.gov.cn)

　　迪慶州信息公開(kāi)門戶網(wǎng)站(http://dq.xxgk.yn.gov.cn)

　　附：2012年迪慶州州直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃和崗位表