六、資格復(fù)審
面試前1至2周，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門將規(guī)定具體的時(shí)間和地點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員持相關(guān)證明材料及網(wǎng)上打印的確認(rèn)表參加資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核，資格復(fù)審不合格的人員不得參與后續(xù)的考錄程序。
已通過(guò)資格復(fù)審的人員，如無(wú)正當(dāng)理由不參加面試，按“擾亂考試秩序”給予五年禁考公務(wù)員的處罰。
出現(xiàn)已進(jìn)行過(guò)網(wǎng)上確認(rèn)的人員不參加資格復(fù)審或者資格復(fù)審不合格情況的，不遞補(bǔ)未經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
省級(jí)及州市公務(wù)員主管部門將在資格復(fù)審結(jié)束后，按權(quán)限分別公布最終進(jìn)入面試人員名單，并將發(fā)布關(guān)于面試及后續(xù)工作安排的通知。
七、面試的方法、地點(diǎn)及時(shí)間
(一)面試方法
進(jìn)入面試的人數(shù)與計(jì)劃錄用數(shù)之比一般應(yīng)為2:1，但當(dāng)進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法(包括專業(yè)測(cè)試)。面試的具體實(shí)施細(xì)則待筆試結(jié)束后另行在官方網(wǎng)站公布。
(二)面試地點(diǎn)
面試工作由州市級(jí)及以上公務(wù)員主管部門在州市級(jí)及以上政府所在地統(tǒng)一組織。
(三)面試時(shí)間
全省的面試工作擬于2012年8月底以前完成。具體時(shí)間以省和州(市)級(jí)公務(wù)員主管部門發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
(四)面試最低控制線
面試滿分為100分，2012年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的考錄過(guò)程。
八、各項(xiàng)成績(jī)的合成辦法
筆試成績(jī) = 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī) + 申論成績(jī)(法律專業(yè)知識(shí)成績(jī))
最終面試成績(jī) = 面試成績(jī)×(100%-專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重)+ 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重
綜合成績(jī) = (包含加分在內(nèi)的筆試成績(jī)/3 + 最終面試成績(jī))×50%
九、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察
面試結(jié)束后，將在面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選(公安和森林公安人民警察、法檢兩院司法警察的崗位按規(guī)定還需要等額開(kāi)展體能測(cè)評(píng))。
體能測(cè)評(píng)、體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施，三項(xiàng)工作的實(shí)施順序從2012年起明確為先進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、再進(jìn)行體檢、最后進(jìn)行考察。體能測(cè)評(píng)、體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段一次性遞補(bǔ)人員。
十、公示和錄用
(一)確定擬錄用人員
省級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定省級(jí)和省級(jí)直管單位擬錄用人員;各州(市)公務(wù)員主管部門根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本地?cái)M錄用人員。
(二)公示
面試、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
(三)錄用
除暫緩作出考察結(jié)論及暫緩錄用的情形外，全省錄用工作擬于2012年10月底以前完成。
報(bào)考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
特別提示：
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，各級(jí)行政機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、有關(guān)考試錄用的詳細(xì)解釋請(qǐng)閱官方網(wǎng)站公布的《報(bào)考指南》及其他相關(guān)文件，這些文件請(qǐng)從云南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ynhrss.gov.cn)及云南省公務(wù)員局網(wǎng)站(gwyj.ynhrss.gov.cn)下載。
3、省人力資源和社會(huì)保障廳考試中心負(fù)責(zé)本次報(bào)名和網(wǎng)上確認(rèn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，并具有對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)所涉各項(xiàng)數(shù)據(jù)的最終解釋權(quán)。
中共云南省委組織部
云南省人力資源和社會(huì)保障廳
云南省公務(wù)員局
二〇一二年三月七日
全省法院、檢察院系統(tǒng)考試錄用工作人員公告，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布。
