?。ǘ┛荚?/p>

　　考試包括筆試、計算機操作測試和面試。考生的考試成績?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績（計算機操作測試不計入綜合成績），具體計算方式為：

　　考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　1．筆試及計算機操作測試

　　經(jīng)資格審查符合報考的人員，在規(guī)定的時間和地點參加筆試及計算機操作測試。

　　筆試采用閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為選調(diào)職位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力（時事政治、公文寫作、群眾工作和信訪工作法律法規(guī)基礎知識），筆試不指定復習用書。筆試卷面分為100分，60分為筆試成績合格線，筆試達不到合格線的報考人員不得進入面試。

　　計算機操作測試為現(xiàn)場操作，合格線為每分鐘準確錄入40個漢字及其以上，計算機操作測試達不到合格線的報考人員不得進入面試。

　　筆試及計算機操作測試時間擬定于12月中上旬進行，具體時間和地點以《準考證》為準。

　　2．面試

　　筆試及計算機操作測試成績均在合格線以的，按筆試成績從高到低的順序與選調(diào)計劃數(shù)2:1的比例確定面試人員(含末位并列人員)。進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績在合格線以上從高到低順序依次遞補（計算機操作測試須合格）。因無人遞補或筆試成績合格線以上人數(shù)不足，造成面試比例達不到2:1的，可進行等額面試,或按比例削減選調(diào)計劃。

　　面試采用結構化面試的方式。面試成績總分為100分，面試成績合格線為60分，其中等額面試的面試合格線為70分，達不到合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。面試時間定于12月中下旬進行，具體時間和地點由選調(diào)單位另行通知。

　　（三）體檢、考察

　　1．確定體檢、考察人選。按照考試成績從高到低順序與選調(diào)計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

　　2．體檢、考察。

　　體檢：按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。

　　考察：全面考察擬選調(diào)人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作能力和工作實績。

　　3．體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)空缺名額的，可按考試成績從高到低的順序依次遞補。

　?。ㄋ模┕炯稗k理調(diào)動手續(xù)

　　根據(jù)考察結果確定擬選調(diào)人員，并在昆明市委組織部、昆明市信訪局等網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開選調(diào)工作由相關紀委部門全程參與監(jiān)督，對違反公開選調(diào)紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格和選調(diào)資格。

　　本公告未盡事宜，由昆明市信訪局負責解釋。                   

昆明市人力資源社會保障局 

2011年11月23日