五、面試的實施

　　面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分數(shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低合格分數(shù)線，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。

　　面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試安排：面試時間、地點及相關要求詳見面試通知單(注：凡資格復審通過的考生可領到一份面試通知單)。

　　面試成績當天公布。遇有綜合成績相同的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入考核、體檢;如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入考核、體檢。

　　六、公安及森林公安體能測試安排

　　按照人社部發(fā)【2011】48號規(guī)定，從2011年開始，實施新的公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準，原體能測試項目和標準同時予以廢止。公安類的體能測試由玉溪市公安局統(tǒng)一組織實施，森林公安類體能測試由玉溪市森林公安局統(tǒng)一組織實施。詳細安排面試結(jié)束后另行通知。

　　七、體檢及考核安排

　　在繼續(xù)執(zhí)行2010年國家下發(fā)的新的體檢標準的基礎上，針對公安機關及部分特殊部門或職位，按照國家新下發(fā)的公務員錄用體檢特殊標準(試行)進行體檢，體檢時間另行通知。

　　體檢安排：省屬地稅、質(zhì)監(jiān)、工商部門由各省級直管單位負責體檢。

　　市直及森林公安類考生的體檢由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施;

　　公安類考生的體檢由玉溪市公安局統(tǒng)一組織實施;

　　各縣(區(qū))所屬崗位考生的體檢由各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　考核安排：由各招考單位組織實施。

　　八、特別提醒

　　請參加資格復審的考生保持網(wǎng)上確認時的手機號碼不變，以便聯(lián)系。

　　咨詢電話：0877-2025590 2021406

　　中共玉溪市委組織部　玉溪市人力資源和社會保障局

　　二〇一一年七月十二日