為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人渠道，我市將采取市縣(區(qū))聯(lián)動(dòng)方式，面向基層公開選調(diào)37名公務(wù)員(參管單位工作人員)到市、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)(參管單位)工作。

　　此次公開選調(diào)共有27個(gè)職位、37個(gè)選調(diào)計(jì)劃，其中市直機(jī)關(guān)(單位)19個(gè)職位、29個(gè)計(jì)劃，縣(區(qū))直機(jī)關(guān)(單位)8個(gè)職位、8個(gè)計(jì)劃。

　　據(jù)了解，此次公開選調(diào)工作包括報(bào)名與組織推薦、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2009年10月14日至15日(9：00-17：00)，報(bào)名地點(diǎn)為南昌市人才市場(chǎng)(后墻路33號(hào))?？荚嚢üP試和面試兩個(gè)程序，筆試科目為《申論》，面試則采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)后，從高分到低分按一定比例確定考察人選：其中選調(diào)計(jì)劃為1人的，按1:3的比例確定考察人選;選調(diào)計(jì)劃為2人的，按1:2.5的比例確定考察人選;選調(diào)計(jì)劃為3人及以上的，按1:2的比例確定考察人選。

　　同時(shí)，此次選調(diào)對(duì)象為市直機(jī)關(guān)(單位)選調(diào)對(duì)象為經(jīng)省級(jí)公開考試錄用、符合選調(diào)條件的本市縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(參管單位工作人員);縣(區(qū))直機(jī)關(guān)(單位)選調(diào)對(duì)象為經(jīng)省級(jí)公開考試錄用、符合選調(diào)條件的本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員。報(bào)考人員須在縣(區(qū))直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣(區(qū))參管單位工作滿2年以上，進(jìn)入機(jī)關(guān)后年度考核均為稱職以上，具備選調(diào)職位要求的年齡、文化程度、工作能力和其他資格條件。具體選調(diào)職位、選調(diào)條件、選調(diào)方法和選調(diào)結(jié)果等還可登陸南昌市人事局網(wǎng)站(http://rsj.nc.gov.cn)、南昌黨建網(wǎng)(http://ncdj.nc.gov.cn)進(jìn)行查閱。